Sådan skriver du en imponerende selvbetjeningsoversigt

De fleste virksomheder vil have en uddannelses- og udviklingsplan for medarbejderne, så lejlighedsvis bliver medarbejderne bedt om at skrive en selvtillidskonkurrence. Dette har flere formål. Det fortæller virksomheden om, hvad du føler dine styrker og svagheder er, og hvilke ambitioner har du for fremtiden. Dette er en stor chance for at vise drev og motivation, og det er ikke så svært at skrive en objektiv selvbedømmelsesrevurdering, som den først vises.

$config[code] not found

Lav et professionelt udseende dokument. Vælg en standard skrifttype, f.eks. Arial eller Times New Roman, og hold dig til den. Opret en overskrift indeholdende dit navn, din jobtitel og datoen. Nummer hver side.

Begynd med at opsummere din nuværende position. Hvilke ansvarsområder har du? Skriv alt, hvad dit job indebærer, og giv et præcist billede. Dette er især vigtigt, hvis du udfører ekstra opgaver, der ikke er inkluderet i din jobspecifikation.

Skriv ned dine resultater. Dette kunne være alt fra at strømline arbejdet for at gøre det hurtigere og mere effektivt til løsning af arbejdspladsen tvister.

Skriv dine udfordringer op. Dette kan være ting, du kan gøre, men føler at du ville være mere effektiv på, hvis du var bedre uddannet, for eksempel at lære et fremmedsprog eller tage en økonomikursus. Du må bare føle et system eller en proces skal opdateres.

Udbyder løsninger på udfordringerne. Hvis du finder finanser hårdt, løser problemet med en økonomikursus problemet og gavner virksomheden. Retfærdiggør alt hvad du beder om, men vær ikke bange for at foreslå forbedringer. Du viser ledelsen dit initiativ.

Skriv om dine fremtidige planer. Hvordan vil du udvikle? Er der en rolle, du håber at flytte op til, vil du ende med ledelsen, eller er du interesseret i arbejdet i en ny afdeling i virksomheden? Hvis du er glad i din nuværende rolle, foreslår du yderligere ansvar eller uddannelse, som du gerne vil have.

Tip

Vær specifik, og sørg for, at dine kommentarer er berettiget. Ledelsen ønsker at se et afbalanceret kig på dine styrker og svagheder og er meget mere tilbøjelige til at hjælpe dig med at udvikle, hvis du har et stærkt argument. Prøv at forbinde dine fremtidige planer med virksomhedens centrale mission. Vis at du er på vej i samme retning.