Ring dem til frilansere, selvstændige eller uafhængige - folk, der arbejder for sig selv, har været genstand for megen debat siden den store recession ramte for fem år siden. Er dagens uafhængige arbejdstagerne iværksættere, eller bare mennesker, der ikke kan få arbejde og er tvunget til at klare sig selv?
Den 3. årlige MBO Partners statusrapport om selvstændighed (PDF) viser, at det er stort set det første.
$config[code] not foundLangt fra pining for traditionelle jobber rapporterer uafhængige arbejdere i den dybtgående undersøgelse generelt, at de er meget tilfredse med deres liv, og få har lyst til at vende tilbage til traditionel beskæftigelse. Derudover er mere uafhængige end tidligere antaget "jobskabere", som ansætter andre uafhængige arbejdstagere for at hjælpe dem.
Ikke underligt, at antallet af uafhængige arbejdstagere forventes at fortsætte i de næste 10 år.
Selvbillede og tilfredshed
Uafhængige i undersøgelsen kører gamuten fra Millennials til 80-årige og er ret jævnt fordelt blandt mænd og kvinder. Mens alle aldersgrupper generelt er tilfredse med deres arbejde, jo ældre de uafhængige er, desto mere tilfredse er de sandsynligvis at være.
Hvordan uafhængige ser sig selv har meget at gøre med deres niveau af tilfredshed. Undersøgelsen spurgte uafhængige arbejdere, hvordan de beskriver sig selv og fandt nogle vigtige forskelle:
Millennials
De er mere tilbøjelige til selv at beskrive som freelancer, kreativ professionel eller midlertidig medarbejder. Millennials er mindre tilbøjelige til at sige, at de er selvstændige eller virksomhedsejere.
Gen Xers
De er mere tilbøjelige til at mærke sig kreative fagfolk og uafhængige entreprenører / professionelle tjenester.
Baby Boomers
De er mere tilbøjelige til selvstændige at beskrive som selvstændige eller virksomhedsejere. De er mindre tilbøjelige til at beskrive sig selv som frilansere, midlertidigt ansatte eller kreative fagfolk.
Matures
De er mere tilbøjelige til at sige, at de er konsulenter eller selvstændige. De er mindre tilbøjelige til selvstændige at beskrive som frilansere eller midlertidigt ansatte.
Dem, der beskriver sig selv som virksomhedsejere eller selvstændige, er mest sandsynligt tilfredse med deres arbejde - 75 procent af dem, der beskriver sig selv som virksomhedsejere, og 69 procent af de selvstændige er meget tilfredse, sammenlignet med 64 procent af de uafhængige.
I modsætning hertil er kun 17 procent af dem, der beskriver sig selv som midlertidigt ansatte, meget tilfredse. Ikke underligt, 79 procent af temparbejdere planlægger at søge traditionelle job, sammenlignet med 31 procent af uafhængige entreprenører og 25 procent af freelancere.
Kun 16 procent af selvstændige og kun 9 procent af virksomhedsejere udtrykker nogen interesse for traditionel beskæftigelse. Det er tydeligt at have kontrol over din tidsplan, tid og arbejde - i modsætning til at blive udleveret opgaver fra et agentur - en stor drivkraft for tilfredshed.
Uafhængige arbejdere vokser stærkt
I øjeblikket er der 17,7 millioner uafhængige i USA, en stigning på 5 procent fra 2012 og 10 procent fra 2011 (det første år undersøgelsen blev gennemført). MBO Partners forudsiger i 2018, vil antallet af uafhængige vokse til 24 millioner, og i 2020 vil omkring halvdelen af den amerikanske arbejdsstyrke have brugt tid som uafhængige arbejdstagere.
Mens uafhængige kan ses som solopreneurs, arbejder de ikke altid alene. Faktisk fandt undersøgelsen, at 25 procent af uafhængige ansætter andre uafhængige via kontrakter, bruger $ 96 mia. I alt og i gennemsnit $ 8.500 pr. Uafhængigt outsourcingarbejde. Mænd er mere tilbøjelige end kvinder til at outsource arbejde til andre.
Derudover er uafhængige store bidragsydere til den amerikanske økonomi. Næsten 10 millioner husstande modtager mindst halvdelen deres indkomst fra uafhængige, og i år genererede uafhængige arbejdstagere næsten $ 1,2 billioner i samlet indkomst - en stigning på 20 procent i løbet af 2012. Det tal vil vokse, da en ud af syv uafhængige (næsten 2,5 millioner mennesker) planlægger at lancere større virksomheder.
Hvorfor være uafhængig?
Kvinde uafhængige er mere tilbøjelige til at vælge selvstændigt arbejde, fordi de vil have mere kontrol over deres tid og tidspunkter, mens mænd er mere tilbøjelige til at sige, at de vil have kontrol over deres arbejde. Generelt siger de fleste uafhængige imidlertid, at de valgte denne arbejdsstil for at få kontrol over deres liv og være i stand til at bestemme, hvornår og hvor de arbejder, og hvilken type arbejde de gør.
Næsten to tredjedele (64 procent) af uafhængige vurderer deres tilfredshed som meget høj (8-10 på 10-skala) og 20 procent bedømmer det en 10. Uafhængige siger, at den største ulempe ved uafhængigt arbejde er mangel på en forudsigelig indkomst (57 procent), mens 38 procent nævner manglende fordele. Fordelene ved at være uafhængige, herunder styring af egen skema (citeret med 66 procent) og mere fleksibilitet (61 procent) overstiger langt ulemperne.
Når alle aldersgrupper i undersøgelsen overvejes, har den gennemsnitlige uafhængige arbejdet på denne måde i over 10 år. Det er klart, at uafhængighed ikke er et kortsigtet reaktion på den store recession - men en langsigtet måde at leve og arbejde på.
Uafhængigt ansat foto via Shutterstock
9 kommentarer ▼
