At være en stjernekunstner på arbejdspladsen hjælper dig med at opnå jobsikkerhed, opnå professionel opfyldelse og fremme din karriere. Arbejdsgivere ser efter pålidelige, hårdtarbejdende individer, der udviser kritisk tænkning, kan tilpasses til et stadigt skiftende arbejdsmiljø og har en exceptionel arbejdsmoral.
Kend dit job
Sørg for, at du fuldt ud forstår alle dine pligter og ansvar, og udfør dem konsekvent efter bedste evne. Opnå dette ved at blive fortrolig med din jobbeskrivelse, deltage i orienterings- og træningssessioner og holde dig opdateret om branchens tendenser. Hvis du ikke ved noget, spørg snarere end at gætte eller lad det glide forbi.
$config[code] not foundVær ansvarlig
Konsekvent ankomme til arbejde i tide, ophold i varigheden af dit skift og være villig til at arbejde overarbejde ved lejlighed. Administrer din tid med omtanke for at sikre, at din arbejdsgiver får en hel dag med arbejde hver dag. Du må ikke udføre personlige forretninger døgnet rundt, såsom online shopping, personlig websurfing, betaling af regninger eller taler med venner og familie i arbejdstiden.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingVær proaktiv
Vent ikke med at blive bedt om at gøre noget. Identificer muligheder i din organisation for at hjælpe andre, bringe nye ideer til bordet og tage sig af opgaver og ansvar, der skal udføres, uanset om de specifikt falder under din jobbeskrivelse. Tilbyde at tage ledelsen på projekter eller på anden måde bidrage på måder der går ud over de nøgne nødvendigheder i dine jobfunktioner.
Få din chef til at se godt ud
Tag enhver mulighed for at få din chef til at se godt ud. For eksempel, hvis du sammensætter en præsentation til din chef for at levere til en bestyrelse, skal du sørge for, at rapporten er korrekt og leveret til tiden. Komplimenter din chef til sin nærmeste vejledende og del kredit med din chef, hvis du er anerkendt for dit eget arbejdsprodukt. Tal aldrig dårligt om din chef eller dit firma.
Deltag i teamarbejde
Vær en aktiv og entusiastisk deltager i teamaktiviteter. Deltage i brainstorming sessioner, arbejde på gruppeprojekter og være en støttende kollega. Tilby medarbejdere en hjælpende hånd, hvis de er overarbejde, har brug for hjælp eller kan bruge din ekspertise.
Bed om feedback
Spørg regelmæssigt feedback fra din chef og tag anbefalinger og forslag til hjerte. Kontinuerligt se efter måder at forbedre dine færdigheder og forbedre din ydeevne. Udnyt muligheder som ledende uddannelse, faglig udvikling eller efteruddannelse. Dette viser en forpligtelse til virksomheden og til din egen faglige berigelse.
