Vil du vide, om andre små virksomhedsejere ansætter, og om de giver lønforhøjelser, så du kan benchmark din virksomheds præstationer?
SurePayroll har nogle nyttige data, der giver næsten realtids feedback om, hvordan amerikanske små virksomheder er faring, baseret på deres lønningslister.
Ifølge SurePayrolls scorecard for små virksomheder i november 2006 er mindre virksomhedsledninger nede, men individuelle lønniveauer er steget.
$config[code] not foundSmå virksomheder ansættelse er nede
På nationalt plan er antallet af ansatte i små virksomheder faldet med lidt under halvdelen (0,4%) siden begyndelsen af 2006.
Hvis du kigger på indeksresultatet, som SurePayroll beregner for ansættelsesniveauer, er der en konkret, men gradvis nedadgående tendens siden årets begyndelse, som dette diagram viser:
Mens tallet er nede, skal du huske på, at et halvt procentpoint fald er ret lille. Nogle kan kalde det "statistisk ubetydeligt", hvilket betyder, at antallet af medarbejdere forbliver stort set fladt.
Det er også vigtigt at huske på, at ansættelsesindekset startede i januar 2004 på 10.000. I november-indekset 10, 427 er vi stadig på vej over for næsten 3 år siden, på trods af det seneste fald.
Paychecks er højere
Det andet vigtige stykke data i SurePayroll Scorecard er størrelsen af medarbejderlønnen. Lønninger til små virksomheder er steget med 7,4% siden januar 2006. Ifølge SurePayrolls hjemmeside står "Den gennemsnitlige små virksomhedsløn over hele landet nu på en årlig rate på $ 31.288."
Om denne stigning i lønningerne er gode nyheder eller dårlige nyheder afhænger af, hvordan du ser på det. På den ene side kan højere lønsedler være dårlige nyheder, fordi de tyder på et strammere arbejdsmarked, hvor små virksomheder skal betale mere for at tiltrække talent og derved øge omkostningerne.
Men overvej den positive side. Små virksomheder klarer sig godt nok til at give lønforhøjelser - lønforhøjelser, der overstiger 3% til 5% stigninger, der er blevet standard i mange brancher.
Samlet konklusion
Disse værdifulde data tyder på, at små virksomheder holder deres egne. Selvom de økonomiske forhold måske ikke er de mest gunstige niveauer, vi nogensinde har set, og tendensen tyder på en gradvis afkøling, derimod, ser jeg heller ikke forholdene som særligt negative. Vi er stadig bedre end januar 2004, da scorecardet begyndte at spore disse lønningsstatistikker.
Jeg tror, at vi har oplevet præcis, hvad nogle prognosticatorer forudset for 2006 og videre: et strammende arbejdsmarked, hvor det koster mere at ansætte og beholde gode mennesker. Men den gode nyhed i denne blanding er, at selv om små virksomheder ikke udvider deres staber, gør de godt nok tilsyneladende til at betale mere til dem, de beskæftiger. Og det er også gode nyheder for medarbejdere i små virksomheder.
Om scorecardet
Jeg havde en chance for at tale pr. Telefon for længe siden med SurePayrolls præsident, Michael Alter, om scorecardet. Scorecardet er baseret på faktiske lønningsdata for 18.000 små virksomheder. Dette er ikke en undersøgelse baseret på blot et par hundrede svar, som mange undersøgelser er. Og da det er faktiske data, er det et pålideligt øjebliksbillede af de faktiske forhold.
Hvad jeg også synes om SurePayrolls scorecard er, at det taler til den mindre ende af small business-markedet, hvor de fleste små virksomheder falder ind. Ifølge Mr. Alter, "Omkring 80% af vores kunder har 9 eller færre medarbejdere, og mange har kun en medarbejder." Så mange undersøgelser og statistiske foranstaltninger fokuserer på store arbejdsgivere, på trods af at de mindste virksomheder udgør størstedelen af virksomheder i USA.
Mr. Alter sagde scorecardet startede i januar 2004. "Det skete gennem en benchmark-proces, som kunderne ønskede," sagde han. SurePayroll ekspanderede derefter scorecarden for at gøre resultaterne offentlige.
Du kan finde Small Business Scorecard, herunder resultater for det seneste år på SurePayrolls websted.
3 kommentarer ▼
