At arbejde hjemmefra er en drøm for mange. Som hjemmebaseret arbejdstager bliver det stadig mere muligt at fastsætte dit eget tempo, mens integrering af personlige og professionelle liv bliver bedre, da informationsteknologier forædler og udvider virksomhederne. Hemmeligheden bag at skrive et vellykket fjernt arbejdeforslag er at koncentrere sig om fordelene for din arbejdsgiver gennem dine præstationsforbedringer. Uden konkrete resultater og lav risiko vil dit forslag ikke være overbevisende.
$config[code] not foundDit perspektiv
Downplay dine motivationer for et fjernt arbejdeforslag. Selvom det kan være rigtigt, at det at være i stand til at reagere på dine børns behov reducerer stress og forbedrer din præstation, vil din leder fokusere på din tid væk fra arbejdet. Præsentér, hvordan dit arbejde har gavn af de foreslåede ændringer. Fokus på reducerede distraktioner og tid sparet fra pendling. Foreslå hvor og hvornår du vil udføre dit arbejde, og hvilke opgaver du skal udføre hjemme og på virksomheden.
Selskabets perspektiv
Fokus på direkte, umiddelbare og håndgribelige fordele, som virksomheden modtager fra at acceptere dit forslag. For eksempel, hvis du sparer en time morgen og eftermiddag, foreslår du at arbejde i eftermiddagens pendlingstid for at udvide service til kunder i tidszoner vest for virksomheden. Skitsere, hvordan du vil måle dine produktivitetsforbedringer. Liste rum og ressourcer, virksomheden genopretter med dig, arbejder fjernt, lige ned til en ekstra parkeringsplads, hvis det er en bekymring.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingProaktivt fejlfinding
Adresse til din lederes bekymringer, hvad enten det er ægte eller forestillet. Fortæl din chef, hvordan du opretholder kontakt med ham og dine kolleger. Skitseringsbestemmelser for, hvornår du taber mobiltelefondækning eller internetadgang. Forklar, hvordan du vil håndtere specielle projekter eller beskæftige sig med at få kontorartikler. Når du opretter fjernbetjening med din leder, vil hans sind løbe øjeblikkeligt til operationelle detaljer. Påpeg, at firmaets tidsklokke har fjern logning, du har en jordlinje til telefonsupport, eller at kontorselskabet vil levere til dit hjem gratis. Forvent alt, der kunne påvirke din ydeevne, og foreslå løsninger.
Vær fleksibel
Du beder om fleksibilitet fra virksomheden, så hold dig selv fleksibel. Hvis fjernarbejde er svært at sælge i din virksomhed, foreslå en prøveperiode eller foreslå to dage om ugen som udgangspunkt. Planlæg en anmeldelse med din chef for at sikre fjernbetjening er vellykket for jer begge. Selv når du er enig i mandage og tirsdage hjemmefra, være klar til at gå ind på kontoret, hvis en stor kunde besøger mandag. Stave dette ud i dit forslag, så din leder ved, at du forstår hans prioriteter.
