Redaktørens note: Følgende artikel er en del af en serie skrevet i forbindelse med American Express ÅBEN "Eventyr i Entreprenørskab". Hvis du kommer til dette websted for første gang, skal du læse mine tidligere artikler i følgende rækkefølge, og alt vil gøre mere fornuftigt: "Hvad ville du spørge Richard Branson?" Og "Eventyr i iværksætteri Del 1: Møde Richard Branson. "(Husk, dette er en" blog "og alt vises i bagside kronologisk rækkefølge.)
$config[code] not foundEfter at have forladt backstage-området gik Rob BusinessPundit og jeg ud i lobbyen og netværkede. De, der deltog, var 2.000 + amerikanske kunder fra Miami-området - alle ville kvalificere sig som "små virksomhedsejere", jeg tror. Som en del af den lette repast blev serveret var Branson vin. Ja, blandt de 300 virksomheder, der er en del af Virgin familien af selskaber, der ejes af Richard Branson, er en vingårdsvirksomhed.
Til sidst rullede rundt om 8:00 og vi gik ind i den smukke dybde-røde, art deco-stil teater. Vi havde gode pladser - måske 35 rækker tilbage.
Først kom et par meddelelser. De virksomhedsejere, der deltog, havde fået mulighed for at skrive spørgsmål i lobbyen før arrangementet. Så de, hvis spørgsmål blev valgt, blev annonceret, og de blev anmodet om at flytte til en særlig siddeplads, der blev tændt for kameraer og med mikrofoner, der allerede var oprettet. (Mere om denne del senere.)
Så kom et par åbningsanlæg af American Express OPEN præsident Susan Sobbott. Hun forklarede, hvorfor denne konference blev sat på (at takke kunderne for deres forretning og give dem mulighed for at samarbejde med andre virksomhedsejere i deres samfund).
Jane Pauley spurgte en række spørgsmål, og Richard Branson svarede dem meget naturligt. Hans historie er intet mindre end inspirerende: han sluttede skolen klokken 16 og startede sin første virksomhed (et magasin). Derfra åbnede han en musik rekordbutik beliggende over en skohandel. Efter flere årtier med at kæmpe (som han siger, var spillet først i første omgang bare "overlevelse"), til sidst nåede hans virksomheder det punkt, hvor de er i dag - efter at have lavet ham en milliardær.
Nu vil jeg ikke bruge tid på at forsøge at fortælle alt, hvad der blev sagt fra hukommelsen. Hele arrangementet blev optaget og et udskrift udarbejdet. Så snart transkriptionen er tilgængelig, vil jeg give et link til transkriptet og påpege et par højdepunkter af nøgleindlæring. På den måde kan du læse diskussionen i deres egne ord.
Én ting jeg vil nævne er, hvor meget entusiasme og energi var i den skare. Sessionen gik længere end forventet. Andre end en håndfuld mennesker (muligvis forældre forlader for at lindre babysittere hjemme) syntes alle fortryllede og forblev indtil udgangen.
Faktisk var der så meget energi, at Richard Branson dispenserede med den organiserede tilgang til at læse spørgsmål fra kort og opfordrede dem blot til at tale med deres spørgsmål. De virksomhedsejere, der deltog, var ikke genert - se, du kan ikke lykkes, medmindre du ved, hvordan du kan tale op, ikke?
På et tidspunkt råbte en ung mand fra balkonen sit spørgsmål om at drukne alle andre, han var så begejstret for at spørge det. Det viser sig at han var 17 år gammel. Han deltog med sin far, en lille virksomhedsejer. Han bad Richard Branson om et job og var ekstremt vedholdende, indtil Branson til sidst sagde noget som "vi ville elske at have dig om bord." Absolut det mest usædvanlige jobsamtal, jeg nogensinde har vidne til.
* * * * *
Meningerne på dette websted afspejler ikke nødvendigvis de af American Express. Hvis du sender ind på bloggene, skal du være opmærksom på, at alle personlige oplysninger, du sender ind, kan ses af alle, der læser blogs. Facilitatoren og bloggere til denne begivenhed er blevet kompenseret for deres tid ved OPEN fra American Express.
Kommentar ▼
