Online ansættelse start Workable sikret for nylig omkring $ 780.000 (600.000 euro) i en frøfinansieringsrunde ledet af Openfund. Finansieringen betyder potentielle forbedringer for det skybaserede ansættelsesværktøj.
Arbejdsbaseret giver virksomhederne mulighed for at styre ansættelsesprocessen på ét sted, i stedet for at skulle gå frem og tilbage mellem emails, LinkedIn, online jobbor, PDF-CV'er og andre HR-værktøjer.
$config[code] not found
Men måske endnu vigtigere, indsamler værktøjet oplysninger fra en ansøger fuld online tilstedeværelse. Så i stedet for at sætte stor vægt på genoptagelser, kan Workable kamme gennem sociale medier profiler og andre steder for at finde oplysninger om en ansøgers tidligere beskæftigelse, uddannelse og ekspertise. Hvis du er ansættelsesleder, sparer du formodentlig din tid. Du behøver ikke at søge sådan information over hele internettet og indsamle den manuelt.
Siden kræver, at brugerne logger ind med en LinkedIn-konto. Det giver også ansøgere mulighed for at ansøge om åbne stillinger med deres LinkedIn-konto i stedet for et egentligt CV.
Billedet ovenfor viser et funktionsdygtigt dashboard til en åben position. Du kan se, hvor mange kandidater der har ansøgt om positionen. Du kan også se, hvor mange er blevet afvist eller shortlisted på dette tidspunkt i processen. Der er steder til at gennemgå kandidater, diskutere blandt dine teammedlemmer og se kandidaternes LinkedIn-profiler og andre detaljer.
Virksomheder kan bruge værktøjet til at oprette tilpassede screeningskrav til deres åbne positioner. For eksempel kan et selskab kræve, at ansøgerne har mindst tre års erfaring i markedsføring for at blive betragtet for en åben stilling. Hvis ansøgere ikke vælger det som en af deres kvalifikationer, når de ansøger, kan du se det med det samme. Derefter kan du straks flytte til næste ansøger. Du behøver ikke spilde tid på at læse gennem et helt CV for at bestemme det for dig selv.
Når kandidater er på listen, kan du tildele dit teammedlems interviews. Eller du kan lade andre vide, hvornår du har oprettet interviews eller telefonopkald med bestemte ansøgere.
Forudsætningen bag værktøjet er en, der kan være en tidsbesparende for små virksomheder. Men det er ikke en helt ny ide. Andre web-baserede ansættelsessystemer som SmartRecruiters og JobVite tilbyder lignende måder for virksomheder at sende job og sortere gennem kandidater.
Workable, en grækenland-baseret opstart, lancerede sin beta-version i oktober 2012. Virksomheden har allerede tilføjet funktioner som brugerdefinerede ansøgningsskemaer og automatiske jobannoncer til websteder som Indeed.com.
