At blive fyret er en vanskelig situation. Du er ikke bare ledig, men du skal muligvis stå over for potentielle arbejdsgivere, der sandsynligvis vil spørg hvorfor du forlod dit sidste job. Hvis du afslutter eller blev afskediget, er dette spørgsmål let at forklare. Ting bliver mere komplicerede, hvis du blev fyret. Uanset om du var skyldig, er det bedst at være ærlig, fordi en referencecheck kunne afsløre sandheden.
Ansøgning om jobansøgning
Du behøver ikke at sige, at du blev fyret i dit CV eller følgebrev, da disse dokumenter bruges til at demonstrere dine evner og kvalifikationer. Men hvis en jobansøgning spørger, hvorfor du forlod dit sidste job, angiv sandheden. Ifølge Optimum Solutions skal du bruge et mere følsomt udtryk end "fyret", såsom "slip" eller "afsluttet", når du besvarer dette spørgsmål på ansøgningsskemaet.
$config[code] not foundPåpege årsagen
Grunden til, at du blev fyret, kommer typisk ikke til spil før i løbet af interviewet. Hvis en ansættelsesleder inviterer dig til at interviewe efter at have set, at du blev slettet på din ansøgning, kan hun måske ansætte dig uanset. Hun kan spørge, hvorfor du blev fyret for at høre din side af ting. Hvis din arbejdsgiver ikke gav dig en grund, skal du overveje, hvad der kunne have forårsaget det. Årsager kan omfatte manglende evne til at komme sammen med dine kolleger, adfærdsproblemer, vanskelig chef, dårlig jobpræstationer, uretmæssig opsigelse eller overtrædelse af virksomhedspolitik.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFormidle, hvad der skete
Projekt dig selv som en moden, positiv og ansvarlig person ved at holde dit responsmål, faktisk og kortfattet, ikke mere end et par sætninger. Start med at sige, hvad du elskede om dit job, og så sig hvad der forårsagede det at ende. Hvis du var skyldig, tag ansvar, uden at pege på fingre eller dårligt mundende andre. Bliv ydmyg og undgå at male dig selv som en perfekt søjle.
Eksempler på Interview Disclosure
Du kan måske sige: "I mine fem år som registreret sygeplejerske så jeg altid frem til at gå på arbejde og passe på mine patienter. For to år siden blev en ny afgiftssygeplejerske tildelt min enhed. Jeg forsøgte at komme sammen med hende, men af en eller anden grund så vi ikke øje med øjet. Jeg gjorde hvad jeg kunne for at få det til at fungere, men til sidst blev jeg slettet. "Et andet eksempel:" Under min tre måneders prøvetid havde jeg svært ved at lære virksomhedens administrationssoftware. Jeg havde aldrig brugt et sådant komplekst system før, men jeg var villig til at lære. Jeg kunne ikke holde op med træningskravene, og jeg blev slettet. "
Erfaringer
Forklar, hvad situationen har lært dig og alt hvad du ville have gjort anderledes. Hvis du blev fyret på grund af uprofessionel adfærd, kan du måske sige: "Jeg er klar over at blive vred på mine jævnaldrende, fordi jeg er overarbejde, gør ondt ikke kun mine faglige forhold, men også arbejdsmiljøet." Angiv de positive skridt, du tager for at forbedre dig selv, såsom klasser eller workshops. Så sig at du er klar til at ansøge dig selv med en ny arbejdsgiver.
