Korrekt post-interview-etikette omfatter at sende en taknemmelig note til enhver person, der interviewede dig til et job. Formatet og timingen af dit brev afhænger af virksomhedskulturen og konkurrenceniveauet for stillingen.
Bogformål
Professionel høflighed er det grundlæggende formål for at sende takbreve til hver interviewer. Normalt gør folk, der tjener på interviewudvalg, det uden for deres daglige job. Dette opfølgende kommunikationsværktøj bekræfter også din faglige troværdighed med ansættelsesudvalget. Den faktiske virkning af brevet på beskæftigelsesbeslutninger varierer, men at sende en tak til hvert udvalgs medlem gør det muligt for dig at videresælge dine styrker. Selvom du ikke forventer at acceptere positionen, hvis du tilbyder det, skal du holde døren åben for fremtidige muligheder med takbogstaver.
$config[code] not foundSamle information
Under et interview er det let at blive fanget i øjeblikkets pres. Men tag dig tid til at spørge hver interviewer til et visitkort efter afslutningen af interviewet. Med visitkort i hånden er det meget nemmere at levere et rettidigt og præcist brev til hver person. Skriv ned navnene på udvalgets medlemmer, hvis de ikke har kort at byde på. Lav korte noter under interviewet om ting, du lærer eller interessante samtaler, du har med bestemte medlemmer. Det gør personligt indhold til opfølgningsbrevet.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFormat og indhold
Du har tre formatindstillinger til dit brev: skrevet, håndskrevet eller emailet. Et skrevet bogstav er meget professionelt og passer til et advokatkontor, for eksempel, men e-mail brevet giver mening med en hurtig, højteknologisk organisation, ifølge universitetet i Buffalo School of Management. Lad organisationens kultur være din vejledning. Hvis interviewet var lidt formelt og upersonligt, kan en håndskrevet takkennote med personlige referencer hjælpe dig med at humanisere dig til udvalget. Brevet i sig selv bør vise påskønnelse til udvalgets medlem og gentage dine kerneområder. En personlig anekdote fra intervieweren er også nyttig. Tilpas brevet til hvert udvalgsmedlem, da de kan dele noter med andre interviewere. Gennemgå for ordentlig grammatik, stavning og tegnsætning.
Timing og andre detaljer
En god tommelfingerregel er jo mere konkurrencedygtig en position, desto vigtigere er det at levere et rettidigt brev. Email eller skriv et brev til samme dag levering til et særligt konkurrencedygtigt job. Skriv dit brev, når du har det godt med det, der kommer om en dag eller to. Dit brev vil sandsynligvis have en positiv indflydelse på din kandidatur, hvis den modtages kort efter interviewet, mens udvalget drøfter interviews.
