Redaktørens note: For valg af top management bøger fra sidste år se 10 nye lederskabsbøger du skal læse i 2016.
"God ledelse er kunsten at gøre problemer så interessante og deres løsninger så konstruktive, at alle ønsker at komme på arbejde og håndtere dem." - Paul Hawken
Åh, glæden i ledelsen. Der er ikke noget lige så tilfredsstillende som at styre noget. Det giver dig indtryk af, at du styrer det - i stedet for omvendt. Ledelse er noget, vi alle gør i både vores personlige liv såvel som i vores forretning. Og i disse dage, hvor arbejde og personlige liv bliver mere og mere sammenflettet, skal du have lidt hjælp med at "forvalte" det hele.
$config[code] not foundHer er vores liste over bedste ledelsesbøger for 2017.
Bedste Management Books for 2017
af S.J. Scott Barrie Davenport
At drive en virksomhed kan være tilfredsstillende, men det kan også være utrolig stressende; trækkes i forskellige retninger kan få dig til at føle dig helt overvældet. Det er her Afklare dit sind: Sådan stopper du bekymrende, lindrer angst og eliminerer negativ tænkning af S.J. Scott og Barrie Davenport kommer ind som en praktisk læsning.
Afklare dit sind vil vise dig, hvordan du styrer de evigt nuværende tanker og samtaler, der kan overtage og kapre din ro i sindet. Forfatterne anbefaler en række mindfulness teknikker, du kan bruge regelmæssigt, der vil rydde op og skabe plads i dit sind, så du kan være mere kreativ, mere produktiv og mere opfyldt.
Bogen giver dig en primer om den indflydelse, som dine tanker har på dit liv og mulige resultater. Gennem deres egne historier og oplevelser deler forfatterne deres fire tankegangsstrategier; vejrtrækning, meditation, reframing og skabe nye tankemønstre. Så går de videre ind i andre områder af livet som relationer og endda dine omgivelser.
Hvis du har været på udkig efter måder at forenkle dit liv - dette er et must læse.
af tim harford
Hvis decluttering ikke virker - omfavner dit rod! Det er budskabet til Rystet: Styrkens magt til at transformere vores liv af tim harford Det kan virke kontraintuitivt, men forfatteren har trukket sammen utallige eksempler, hvor messiness beats tidiness. Faktisk siger Hartford, at vi er fristet af renhed i hele vores liv; rengøring af e-mail kasser, rydde op på vores skriveborde og undgå situationer, der ikke opfylder vores "kvalitetsstandarder". Som det viser sig, bringer messiness os ind i en anden sindstilstand, åbner os nye muligheder og er faktisk godt for os.
I denne engagerende bog vil du læse eksempel efter, hvordan messiness har forvandlet liv og resultater af nogle af de mest respekterede kunstnere og ledere som jazz stor Keith Jarrett, der leverede sin mest mindeværdige forestilling på et klaver, der var mindre end spilbart.
Messiness og lidelse øger kreativiteten, tilskynder til samarbejde og improvisation og opbygger modstandsdygtighed. Hartford deler utrolige historier bag nogle af verdens mest interessante mennesker og mindeværdige øjeblikke, samtidig med at du underholder og viser dig, at hvis du vil drive en succesfuld forretning, er messiness en del af planen.
af Damon Zahariades
Følelse uproduktiv eller frustreret, fordi du har forsøgt at indarbejde ny adfærd i din virksomhed eller dit liv, og du har svigtet? Det er ikke fordi du ikke har viljestyrke eller kontrol eller disciplin, det er fordi du ikke har lært at skabe nye vaner.
I Small Habits Revolution: 10 trin til at transformere dit liv gennem magt af mini vaner!forfatter Damon Zahariades fjerner det skyldige tæppe, som du har dækket dig selv ind og introducerer dig til den enkle proces med at skabe vaner, der vil holde sig og komme dig til hvor du vil være.
Du nyder at læse og implementere "Små vaner", fordi den dækker meget grund uden at dybere for dybt i et enkelt område. Forfatterne vil røre ved hjernevidenskaben om vaner uden at overvælde dig med for meget videnskab. Indholdet vil indeholde nogle opmuntring, men det vil ikke gå overbord på fluff. I stedet får du dokumenterede trinvise metoder, som du kan bruge til at indsætte de vaner, du har kæmpet for at implementere, men har fjernet dig.
"Små vaner" er en bog om at skabe nye vaner. Hvis du forsøger at bryde en vane eller stoppe med at gøre noget, er dette ikke bogen for dig.
af Timothy Ferriss
Titans værktøjer: Tactics, rutiner og vaner af milliarder, ikoner og verdensklasse kunstnere, af Timothy Ferriss er en samling af hundredvis af interviews, som Tim har gjort med berømtheder, atleter og endda Special Operations commanders og black-market biokemikere. Hvad der lægger denne bog bortset fra andre samlinger af interviews er, at hvert interview er fokuseret på at afdække praktiske og handlebare trin, som du kan tilpasse i din egen forretning og dit liv. Hvad gør disse mennesker i de første 60 minutter hver morgen? Hvad ser deres træningsrutiner ud, og hvorfor? Hvilke bøger har de bedst givet til andre mennesker? Hvad er det største spild af tid til nybegyndere på deres område? Hvilke kosttilskud tager de dagligt?
Hvis du er den slags person, der kan lide at kigge bag gardinet af, hvad mega-succesfulde mennesker gør, får du det. Hvis du er den slags person, der skinner væk fra bøger, der sætter dig i stedet for at sammenligne dig med andre, kan du se denne bog som en vejledning fyldt med potentielle ideer, som du kan implementere i dit eget liv.
af Patrick King
Når en gruppe af iværksættere og virksomhedsejere kommer sammen i en mastermind-gruppe, bliver samtalen til sidst folkemæssige problemer; hvordan man har vanskelige samtaler, hvordan man formidler din vision for virksomheden, hvordan man motiverer og registrerer dit hold omkring dit næste projekt.
Nu er der en ny bog til det, People Tactics: Strategier til at navigere Delikate Situationer, kommunikere effektivt og vinde nogen af Patrick King. Kongen er ikke kun forfatteren af bogen, hans stil og råd minder om minder dig om film "Hitch"; hvor den smarte snakende dating coach, vil Will Smith vise bumlende og usikre Kevin James, hvordan man kan vinde hjertet af en smuk pige.
Kongen trækker ikke nogen slag om hvorfor du måske har problemer med folk, han beskriver præcis, hvad en "person person" gør, og hvordan de handler. Han deler også konkrete eksempler og navngiver dem, så du nemt kan se, hvad dit forhold til dræberadfærd er. Er du et kortdrager medlem af "Trospolisen"? Tager du ansvaret for dine relationer og oplevelser, eller venter du på, at relationer kommer til dig.
Denne bog er fyldt med alle mulige situationer, du kunne finde dig i - og hvis den ikke er dækket, er der en lignende. Hvis du er i fornægtelse om dine menneskers færdigheder, skal du passere. Kongens tone er ligetil og det er skrevet for folk er klar til at frigive deres indre menneskes person.
af Gino Wickman og René Boer
Der er ingen at komme rundt om det. Hvis du er ansvarlig for at lede eller styre mennesker - du er chef. I den nye bog Sådan er du en stor chef af Gino Wickman og René Boer, forfatterne omslutter titlen og opfordrer dig til at "bære titlen med stolthed". Men for at gøre det, skal du have lidt vejledning, så du kan være den "store chef", du stræber efter at være. Og det er præcis, hvad denne korte, letlæselige bog leverer.
At være en "stor chef" sker ikke bare. Ligesom alt andet i livet kræver det en forståelse for, hvad en stor chef ser ud, hvad de gør og hvordan de gør det. Sådan er du en stor chef tager dig igennem hele processen og omfatter kritiske succesfaktorer som at lære at delegere, omringe dig selv med flotte mennesker og derefter dykke ind i detaljerne om fem ledelsespraksis og forstå folkestilarter.
Hvis du er en "få det gjort" person, vil du sætte pris på forfatterens smarte stil og deres opmærksomhed på de 20% af de færdigheder og taktik, der leverer 80% af resultaterne.
af Ed Wallace
Forholdsmotoren: Forbindelse med de mennesker, der driver din virksomhed, af Ed Wallace, åbner med citatet "Succes kommer gennem de relationer vi bygger med andre." Dette er et perfekt resumé af, hvad der driver denne managementbog skrevet til virksomhedsejere, iværksættere, salgsfolk og vejledere på ethvert niveau.
Lad dig ikke narre, det er ikke en bog om hvorfor man bygger relationer eller endda hvordan man bygger dem; disse elementer er derinde, men der er en meget større vision her. Forholdsmotoren er fokuseret på at hjælpe dig med at styre det kolossale kulturskifte, der har sat kvaliteten af dine relationer, ægtheden og gennemsigtigheden i dine intentioner i centrum af selve grunden til, at folk vil gøre forretninger med dig. Du kan ikke løbe, du kan ikke skjule, du kan kun få succes ved at omfatte disse principper i din virksomhed. Som administrerende direktør for Safelite siger i denne bog, "Folk køber ikke længere, hvad du sælger, de køber, hvad du står for."
Forholdsmotoren bruger fem grundlæggende principper til at hjælpe dig med at nå dette mål Vis værdig hensigt, Pas på folks mål, lidenskaber og kampe, gør hver interaktionsmåde, værdsætter folk før processen og forbinder præstationen med et formål. Bogen indeholder casestudier, historier og eksempler, der kan hjælpe dig med at implementere disse principper i din egen virksomhed.
af Mario Moussa, Madeline Boyer, Derek Newberry
I dagens virtuelle og samarbejdsmiljøer, der er en del af et team, er hvordan arbejdet er færdigt. Teams er multifunktionelle, internationale og omfatter ofte konsulenter, freelancere, leverandører og nogle gange endda kunder! Hvordan skal du klare alt det?
Det er her Forpligtede hold: Tre trin til inspirerende lidenskab og ydeevne, af Mario Moussa, Madeline Boyer og Derek Newberry kan være en meget nyttig læsning for alle, der er en del af dagens komplicerede arbejdsliv.
Dette er en akademisk bog skrevet af et hold fra Whartons Business School. De tre professorer kom sammen og skabte en proces, som et hold kan bruge til at øge engagementet og forbedre præstationen. Processen blev skabt ud af Whartons EDP (Executive Development Program), et to-ugers program designet til at uddanne ledere rundt omkring i verden. De brugte dette intense kaotiske forretningssimuleringsmiljø for at udvikle denne meget succesfulde teamproces. Ifølge forfatterne "Hvis det fungerede i dette miljø - det vil fungere hvor som helst."
af Clayton M. Christensen
Du vil ikke tro på den skøre, transformative innovationsstrategi, der kom ud af at forsøge at sælge flere milkshakes! Det lyder som et typisk markedsføringsproblem, men det er faktisk et ledelses- og innovationsspørgsmål, der har slået verden af markedsføring og ledelse på hovedet.
Når en fastfoodkæde ønskede at sælge flere milkshakes, begyndte de en standard markedsundersøgelsesproces. Dette gav nogle overraskelser, men ingen så dramatiske som at opdage, at de stillede det forkerte spørgsmål. I stedet for at spørge "Hvorfor køber du en milkshake klokken 8:00?" De indså hurtigt, at folk "hyrede" en milkshake for at gøre et job. Spørgsmålet var "Hvad lejer du på dette produkt?"
I Konkurrerer mod lykke: Historien om innovation og kundevalg, Clayton M. Christensen, en førende myndighed inden for innovation fra Harvard, indså, at når vi fokuserer vores ledelses opmærksomhed på at forbedre eksisterende processer og effektivitet, bliver vi faktisk bedre på den forkerte ting. "Konkurrence mod lykke" åbner dine øjne for de utallige muligheder for transformational kreativitet omkring dine produkter og tjenester.
af Bill Burnett, Dave Evans
Tror du, at livet sker for dig, for dig eller af dig? Det er et stort spørgsmål og i Design dit liv: Hvordan man opbygger et godt levet, glædeligt liv Det tog to Stanford professorer af produktdesign, Bill Burnett og Dave Evans at indse, at anvendelsen af principperne om produktdesign til dit liv, kunne du bogstaveligt talt designe en karriere og et liv du elsker?
Bill Burnett og Dave Evans mener, at "Efter din lyksalighed og din lidenskab" er alt forkert. De tror, at lidenskaber er fundet gennem nysgerrighed og udforskning - på samme måde som produkter er bygget. Produktdesignere starter altid med et problem, de vil løse, og så går de gennem en række trin; Eksperimenter. Wayfinding. Prototyping. Konstant iteration.
Designe dit liv opdager og reframes alle de begrænsende overbevisninger, der har holdt dig tilbage fra at udforske og designe et glædeligt liv, du vil elske som: "Din grad bestemmer din karriere" eller "Hvis du lykkes, vil du være glad" eller hvad med "det er for sent."? Ingen af disse er sandt for nogen i enhver alder. Og Designe dit liv er fuld af historier, øvelser og inspiration, som du kan bruge til at guide dig som du tager dit næste skridt i at bygge et liv du elsker,
af jenny blake
Er du på udkig efter at gøre karrierebevægelse? Vil du starte din egen virksomhed? Har den virksomhed du begyndte at køre sin kurs, og er du klar til at gøre noget nyt? Pivot: Det eneste, der flytter det, er din næste bevægelse, af Jenny Blake, er et godt valg for alle, der er i "hvad er der for mig?" samtale.
Forfatter Jenny Blake har arbejdet i teknologi og været en del af Googles uddannelses- og karriereudviklingsteam, så hun ved en eller to ting om hurtige karriereændringer. Hun bruger den tekniske opstartsperiode "Pivot" som titlen til sin bog, fordi det betyder at "fordoble dine styrker". Bogen er fyldt med tips, strategier og eksempler, der kan hjælpe dig med at identificere, hvad der fungerer bedst, og hvor du vil ende, og hvordan du lukker hullet, hvordan du udforsker muligheder ved at udnytte netværket og opleve, at du allerede har, og hvordan sæt benchmarks for at bestemme, hvornår tiden er i orden for at gå all-in på din nye retning.
Hvis alt går som planlagt, lover 2017 at være et år fyldt med innovationer, muligheder og forandringer. Forhåbentlig vil disse bøger hjælpe dig med at omfavne alt det og styre din virksomhed og dit liv som en chef.
Redaktørens note: For valg af top management bøger fra sidste år se 10 nye lederskabsbøger du skal læse i 2016.
Åbent bogfoto via Shutterstock
Kommentar ▼
