Stol på tegnene, det er tid til forandring

Jeg har lige afsluttet mit årlige besøg hos Spencer Johnsons Hvem flyttede min ost. Jeg finder denne simple allegorie og historie så tidløs, relevant og nyttig hver gang jeg læser den. Jeg har rystet op og ændret flere ting i mit liv siden 2007, så jeg relaterer især til det og finder det bekræftende.

Ændring er en livsstil nu, ikke en periodisk begivenhed. Ting sker hurtigere, hele tiden og rundt omkring os. Ændring sker undertiden hurtigt og dramatisk og undertiden langsomt og subtilt, men det sker altid.

Føler du det, ser du det hele omkring dig, og er du parat til det?

Jeg lavede en frivillig karriereændring i 2006 efter 20 plus år i radio- og radiosalg og ledelse.

Jeg vidste, at der var en næste for mig, så jeg planlagde min udgang og tog et spring af tro med en plan og et åbent sind. Det har været vanvittigt, spændende, uventet og har givet mig fantastiske oplevelser, jeg ville ikke have haft, hvis jeg ville have opholdt sig.

Den vigtigste forudsætning for, hvem flyttede min ost handler om at foregribe forandring ved at bemærke de små ting, der allerede skifter rundt om dig og være parat til at gå videre med det, i stedet for at ignorere det.

I erhvervslivet i dag er det overlevende at holde op med og omfavne forandring. At holde sig opdateret, relevant og konkurrencedygtig er en nøgle ingrediens og nødvendighed for succes. Her er nogle ting, der kan vise dig vejen og lede dig fremad.

Hvad taler folk om og gør omkring dig?

Vær opmærksom og engagere jævnligt med dine kunder, mentorer og personer, du har tillid til at holde trit med trends, fremkalde feedback og forslag til, hvordan du kan forbedre procedurer, service, kundeservice og engagement. Giv folk en frisk og konsekvent brugeroplevelse på linje og personligt for at holde dem interesserede og komme tilbage.

Se efter signaler og tegn

"Lugte osten ofte, så du kan se, når den går gammel". Er det blevet sværere at finde nye kunder? Får du ikke nok henvisninger? Er din kundeopbevaring nede? Nogle gange er det subtile tegn, der ikke altid er let at se, men vigtige at bemærke.

Stol på dine instinkter og vær proaktiv i at lave små ændringer regelmæssigt

Normalt mærker vi, når tingene ikke går helt rigtigt, men vi vælger at ignorere det. Instinkter er stærke tegn og beskeder, vi får, er normalt lige på. Respekter dem, vurder dem og handle på dem for at lave små, subtile ændringer, som kan gøre en forskel.

Vær villig til at tilpasse sig forandring

Når Sniff og Scurry flyttede videre, da deres ost flyttede, besluttede Hem og Haw begge at vente det ud og håbede, at deres ost ville vende tilbage, i stedet for at gå videre og finde ny ost og tilpasse sig forandring. Ofte ønsker vi ikke ting at ændre sig, fordi vi frygter det, men vi føler det bedste, når vi bevæger os frem for at blive ved med at blive fast. "Bevægelse i en ny retning hjælper dig med at finde ny ost". Følg ledelsen hos dine konkurrenter og andre virksomheder, der skaber buzz og aktivitet. Hvad laver de?

Ændring er en dør, så kig efter de muligheder, der kan skiftes

Der er utrolige muligheder i tendenser og forandringer. At blive for komfortabel eller indstillet på vores måder i erhvervslivet er en forpligtelse. Villighed, åbenhed, nysgerrighed og eventyr er aktiver. Fokus på fordelene forandring kan bringe og have tro det kan fungere for dig, fordi det har arbejdet for andre.