Et net med knogler er ikke nok til virksomheder i dagens teknologidrevne verden. Webudviklere hjælper med at oprette fuldt funktionelle og sikre hjemmesider, der gør det muligt for virksomhederne at køre mere effektivt og engagere flere forbrugere. Da intervieweren ved at vide, hvilke spørgsmål der skal stilles, kan hjælpe dig med at måle en kandidats evne som webudvikler. Som kandidat vil foregribelse og forberedelse til fælles spørgsmål sætte dig øverst i dit spil.
$config[code] not foundStyrker
Som en interviewer gør en kandidats styrker dig i stand til at bestemme, hvordan eller om hun kommer til at passe ind i dit webteam. Kandidaten kan nævne nogle få grundlæggende kvaliteter, hun bringer til bordet, såsom multitasking og opmærksomhed på detaljer. Det fortæller dig ikke noget om hendes evne som webudvikler, så vær lidt længere ved at spørge, hvordan disse styrker hjælper med at udvikle webprojekter. Som kandidat, vent ikke på intervieweren at prod. Skriv dine styrker og øjeblikkeligt overgang til, hvordan de laver gode aktiver som webudvikler. Antag at du siger, at kommunikation er en af dine styrker. Du kan forklare, at du snakker med andre udviklere og lytter til deres ideer og bekymringer giver dig mulighed for at udstyre Web-projekter med et rigere funktionssæt, der kun er muligt på grund af at hoppe ideer ud af dine kolleger.
Viden
At læse, at en kandidat har ti års HTML-erfaring betyder ikke meget, hvis al den erfaring består af dårlige teknikker og i sidste ende søppelkodning. Som interviewer omfatter ideer til at skaffe sig en kandidats viden: at bede om en stikprøve af kildekoden fra et tidligere projekt, vise en kandidatbrudte kode og spørge ham, hvordan han ville rette det, og bede en kandidat om at liste nogle få forskelle i JavaScript mellem to eller tre browsere. Som kandidat, forberede dig selv på disse spørgsmål og mere. Hvis du bliver bedt om at skrive kode, skal du gøre det rent.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingIdeer
Som interviewer lærer man, hvordan en kandidat tænker på hjemmeside design, udvikling og problemer giver dig en god ide om, hvordan han vil henvende sig til projekter. En ide at vælge sin hjerne inkluderer at vise ham hjemmesiden til en hjemmeside og spørge ham, hvordan han forbedrer grænsefladen. Hvis du er i kandidatens sko, er disse typer af spørgsmål vanskelige. Svar spørgsmålet direkte ved at forklare, hvad du ville gøre, og detaljer derefter hvorfor du ville gøre det. Du må ikke være presset til at spytte et svar med det samme, men du må ikke sidde der i fem minutter og udarbejde en kompleks beslutning.
Bekymringer
I løbet af ansættelsesprocessen vil interviewere sandsynligvis støde på masser af genoptagelser, der peger på mangel på videregående uddannelse, lille til ingen erfaring, der arbejder med kode i et professionelt miljø og andre tilsyneladende store problemer. Som interviewer, lad ikke disse problemer være deal-breakers. Giv kandidaten mulighed for at forklare.Som kandidat, se disse problemer som deal-breakers. Træk ikke dem væk. For eksempel, antag at du ikke har nogen college grad. U.S. Bureau of Labor Statistics påpeger, at de fleste webudviklere har bachelorgrader, så det kan få dig til at skille sig ud på en dårlig måde. Ud fra din erfaring som udvikler, dine projekter og den succes du har haft på trods af din manglende videregående uddannelse. Lad det virke som om de sorte mærker på dit CV ikke er så store af en aftale.
