Interviewprocessen er fyldt med personlighedsvurderinger og spørgsmål designet til at bestemme dine relevante jobkompetencer. At finde ud af, hvordan man besvarer disse vanskelige interviewspørgsmål, kan medføre stress i jobansøgere på indlandsniveau og endda erfarne karriereveteraner. Lær at forberede trygge svar på de hårdeste karriere spørgsmål. Følg disse trin omhyggeligt, og du vil sætte dit næste interview med tillid og usædvanlig klarhed.
$config[code] not foundForvent alle spørgsmål, som jobintervieweren vil spørge. Lav en liste over standard hårde interview spørgsmål, herunder "Fortæl mig om dig selv" og "Hvorfor skal jeg ansætte dig?" Søg på internettet og det offentlige bibliotek for lister over jobinterviews og svar. Forbered en liste med 25 spørgsmål til dit interview. Skriv ned et svar for hver. Forsøg ikke at huske svarene ordret, men formuler dine svar for at få kendskab til emnet.
Øv dine svar på svære interviews spørgsmål. Deltag i en praksisinterviews med en betroet ven. Giv ham en liste over 25 spørgsmål, du samlede i trin 2. Timer af forberedelse er nødvendige for et møde med en potentiel arbejdsgiver. Byg din tillid ved gentagne gange at svare på de hårde interviews spørgsmål. Før du mødes med en potentiel arbejdsgiver, brug denne praksis tid med en ven for at fjerne enhver frygt eller tvivl om jobsamtalen.
Videobånd en mock jobsamtale med en tidligere lærer, chef eller mentor. Dit mål er at skabe et simuleret interviewmiljø. Bed en tidligere professor eller øverste leder for at interviewe dig på hans kontor. Det er vigtigt, at du bærer din interviewdragt og klæder dig hensigtsmæssigt til mock jobsamtalen. Vedhæft et videokamera til et stativ bag din interviewer for at registrere dine svar på sine hårde spørgsmål. Hvis du ikke ejer noget videoudstyr, er en båndoptager tilstrækkelig.
Efter mock sessionen, skal du gennemgå båndet. Kritikér dine svar på de hårde spørgsmål. Se dit kropssprog for tegn på nervøsitet. Lyt til dine svar omhyggeligt. Juster dine svar i overensstemmelse hermed for at forberede dig på dit kommende møde med din potentielle chef.
Skriv dine egne spørgsmål for at bringe til interviewet. Stil nervøsiteten inde ved at forberede din egen liste med spørgsmål for at spørge ansættelseslederen eller potentielle chef. Spørg intervieweren om hans ledelsesstil og jobforventninger. Vurder personlighed og temperament hos din potentielle arbejdsgiver. Forbered tankevækkende spørgsmål om dine nye ansvar for at forsikre intervieweren om, at du er interesseret i stillingen og er den bedste kandidat til jobbet.
