Kontrakter er juridisk bindende dokumenter. Hvis du er under en kontrakt, skal du få tilladelse, før du kan træde tilbage. Kontrakter bruges ofte på arbejdspladsen, men der er også andre typer af kontrakter, som du måske vil opsige. For at få tilladelse til at bryde kontrakten skal du skrive et brev, der spørger din arbejdsgiver, eller hvem du er kontraktmæssigt forpligtet til, hvis de frigiver dig fra din kontrakt. Dit brev skal være et standard forretningsbrev, skrevet og uden fejl.
$config[code] not foundBrug brevpapir, hvis det er relevant. Hvis du skriver udgivelsesbrevet på vegne af et firma, skal du bruge firmaets brevpapir. Ellers skal du medtage din adresse og dato, der er retfærdiggjort øverst på siden.
Indtast navn og adresse på modtageren af dit brev. Dit udgivelsesbrev skal adresseres til en bestemt person.
Tilføj et notat linje, der læser RE: Request for Release fra kontrakt. Dette tilføjes ofte i vigtige dokumenter, så modtageren hurtigt kan se, hvad brevet handler om.
Adress brevet til modtageren som Kære Mr. Så og Så.
Angiv årsagen til dit brev i indledningen. Bed om at blive frigivet fra en kontrakt. Vær specifik om den nøjagtige kontrakt. For eksempel, hvis det er en ansættelseskontrakt for året 2014, skal du sørge for at nævne året. Medtag din opsigelse, om nødvendigt sammen med en opsigelsesdato.
Forklar eventuelle andre faktorer i næste afsnit. Du kan eventuelt medtage begrundelsen for anmodningen, din beklagelse om situationen eller andre relevante oplysninger.
Luk dit brev med opfølgning og kontaktoplysninger. Bed modtageren om at lade dig vide om hans beslutning hurtigst muligt. Tak modtageren for deres opmærksomhed i sagen. Det ville også være hensigtsmæssigt at udtrykke taknemmelighed for muligheden for at arbejde med modtageren uanset tid.
Skriv dit navn. Prooflæse dit brev for at kontrollere eventuelle stave- eller grammatiske fejl. Lav en kopi af brevet til dine egne optegnelser, inden du sender brevet til modtageren.
