Marketingstillinger kræver en kombination af kommunikationsevner, kreativitet, kritisk tænkning og organisation. Når du ansøger om en markedsføringsposition, hvad enten du er på niveau eller CMO, skal du bevise at du arbejder højt på hver af disse kategorier. Jo mere du skiller sig ud fra den lange liste over straight-line kandidater, desto mere vil du skabe en tilstedeværelse i tanken hos din interviewer.
$config[code] not foundKend målmarkedet
Markedsførere skal være forberedt hver dag for at angribe markedet som det vedrører en bestemt industri eller målsegment. Beredskab er en stor del af en jobsamtale, og du bør gøre det klart for din interviewer, at du forstår målet og hvordan man opnår det. For eksempel er det rart at nævne fakta om din potentielle arbejdsgivervirksomhed, men det er bedre at give en analyse af de nuværende marketingkampagner og hvordan de påvirker dig positivt. Derudover er baggrunden for forskningsbakgrund, såsom virksomhedens oprindelse og dets bevægelse de seneste år. Bestem, hvor virksomheden er på vej, og hvilken rolle markedsføringen spiller med at få det til stede.
Vis dine færdigheder
Mange marketingfolk har en portefølje, der følger med dem overalt, hvor de går. Samlingen består typisk af tidligere præstationer; Udmærkelser modtaget som anerkendelse af dit arbejde og høj kvalitet indslag af enten web eller print marketing initiativer. Det er meningen at vise din kreative tænkning evne og vise intervieweren, hvordan du tænker og hvorfor, mens du fremhæver de positive resultater af din indsats for andre virksomheder. Hvis du har stykker, der direkte vedrører din potentielle arbejdsgiver, er det godt. Hvis ikke, lav en konkret forbindelse, der viser, hvordan du overfører din færdighed til en ny udfordring.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingGør pitchen
Intervjuet er en perfekt tid til at demonstrere din evne til at handle ved at sælge dig selv. Hvis en kandidat ikke kan markedsføre sig selv, er oddsene ikke, at hun ikke vil kunne markedsføre det pågældende firma eller den pågældende tjeneste. Marketing kræver selvtillid til dine evner og evnen til at læse og reagere på intervieweren. At kende dit publikum er nøglen til al vellykket markedsføring, og det er ikke anderledes, når det kommer til din jobsamtale. Probe lidt med et par spørgsmål, tag i dine omgivelser og spil til publikum. Hvis du er i stand til at levere den besked, som intervieweren leder efter, er du en lang vej mod at forbinde forbrugeren og gøre salget.
Nye ideer
Brug din interviewtid til at afsløre de måder, hvorpå du vil bidrage til at forbedre den aktuelle meddelelse eller oprette en, der adresserer mangler i virksomhedens marketingindsats. Gør dine forslag på en delikat og positiv måde, fordi du ikke vil kritisere marketing direktøren for det arbejde, som hendes afdeling lægger ud. For eksempel, i stedet for at sige, at den nuværende kampagne mangler varemærket med forbrugeren i kollegietiden, så prøv at sige, at du har undersøgt en tilgang, som du mener kan betale nogle udbytte til virksomheden som et supplement til eksisterende kampagner. Du vil gerne gøre venner og vise din evne til ikke at lave fjender og skabe konflikter.
Forhold din oplevelse
Hvis du ansøger om en markedsføringsposition og kommer fra en tilsyneladende uafhængig baggrund, skal du bruge interviewet til at vise, hvordan dine tidligere erfaringer var baseret på markedsføring. Lad os sige, at du har arbejdet i detailhandel i årevis og vil gøre omskifteren til en markedsføringsposition. Vurder din erfaring og omskrive dine beskrivelser af det, så enhver rolle du spillede i forfremmelse er fremhævet. For eksempel skal du spille din deltagelse i merchandising, detail floor layouts, kundernes kampagner og interaktion med leverandører. Disse færdigheder er alle gyldige og nyttige dele af marketing spillet. En velafrundet ansøger, der forstår hvordan hendes egne færdigheder vedrører marketing kan åbne øjnene for intervieweren, som ellers måske har savnet forbindelsen.
