Så du har lige modtaget et jobtilbud fra en arbejdsgiver, men tilbuddet blev sendt til dig via e-mail. Nu forsøger du at finde ud af, hvordan du svarer på jobtilbudet. Godt at acceptere et jobtilbud via e-mail bliver mere og mere almindeligt blandt virksomheder i dag. Faktisk er e-mail i foretrukne samfund en foretrukket kontaktform for nogle arbejdsgivere, fordi det er et simpelt og effektivt kommunikationsværktøj. Der er dog et par ting, du bør gøre, før du accepterer et jobtilbud via e-mail.
$config[code] not foundLæs e-mailen fra arbejdsgiveren. Hvis du modtager et jobtilbud via e-mail, skal du åbne e-mailen, så snart du modtager den, og læse den meget omhyggeligt. Jobtilbudet skal indeholde vigtige oplysninger om stillingen, såsom din titel, løn, startdato, arbejdsplan og fordele. Sørg for at læse hele email mindst to gange, så du kan få en klar forståelse af jobtilbudet.
Skriv ned spørgsmål om jobtilbudet. Efter at du har læst jobtilbudet, tager du et par minutter for at skrive ned eventuelle spørgsmål, du måske ønsker at spørge arbejdsgiveren. For eksempel har du muligvis spørgsmål om sygesikring eller pensionsydelser. Eller måske vil du spørge arbejdsgiveren, hvis du kan ændre din startdato, fordi du skal give din nuværende arbejdsgiver tilstrækkelig tid til at erstatte dig. Husk, at hvis du har spørgsmål om jobtilbudet, skal du fortsætte med at sende e-mail eller ringe til arbejdsgiveren med det samme, så du kan diskutere dine bekymringer med ham. Det er bedst at få dine spørgsmål eller problemer løst, før du rent faktisk accepterer jobtilbudet.
Bestem, om du vil acceptere jobtilbudet. Sørg for at afveje fordele og ulemper for jobbet, før du træffer en beslutning. Brug ikke for meget tid på at tænke på jobtilbudet, fordi du ikke vil have, at arbejdsgiveren skal tilbyde stillingen til en anden. I de fleste tilfælde skal du kunne reagere på et jobtilbud via e-mail inden for to eller tre dage efter, at du har modtaget tilbuddet.
Forbered en email for at sende til arbejdsgiveren. Når du først har besluttet at acceptere jobtilbudet, bør du tage tid til at skrive en professionel og høflig email til arbejdsgiveren, der informerer ham om din beslutning. Sørg for at takke arbejdsgiveren for at vælge dig til stillingen og lade hende vide, at du ser frem til at arbejde for det pågældende firma. Sørg desuden for at holde e-mailen kort.
Send arbejdsgiveren din e-mail. Sørg for, at du læser over din email et par gange, før du sender det til arbejdsgiveren. Og sørg for at sende e-mailen til den person, der tilbød dig stillingen (medmindre du blev bedt om at kontakte en anden person). Glem også at adressere den specifikke person i din email (f.eks. Kære Mr. John Doe).
Advarsel
Send ikke din jobtilbuds-email til familie og venner, fordi mange arbejdsgivere overvejer denne type oplysninger fortroligt, og du ønsker ikke at krænke nogen form for virksomhedens sikkerhedspolitik.
