At sende et takbrev efter en jobsamtale hjælper dig med at genskabe dit egnethed til jobbet og giver dig en fordel over jobkandidater, der ikke sender en. For at brevet skal være effektivt, skal du sælge dig selv for at øge dine chancer for at få jobbet. Takbrev bør ideelt set sendes inden for 24 timer efter dit interview, ifølge Quintessential Careers, men ikke mere end to dage senere. Indsæt fire afsnit i højst et par sætninger i hvert afsnit, og brug hvert afsnit til at angive et bestemt punkt. Både e-mails og takbreve sendt via post er passende.
$config[code] not foundJobinteresse
Hvis du talte med mere end en person, skal du sende et brev til hver enkelt. De vil til sidst samarbejde med hinanden om dine kvalifikationer, så at skrive til dem alle kan hjælpe med at opdatere deres minder om dine evner og erfaringer. Første sætning skal være en simpel tak for, at du tager tid til at interviewe dig. Brug den anden sætning til at bekræfte din interesse for og begejstring for jobbet. Medtag et kompliment af firmaet eller afdelingen. For eksempel, siger: "Jeg var meget imponeret over professionalisme i din finansafdeling, og ved, at min baggrund og færdigheder ville være en perfekt pasform til jobbet."
Nøglekompetencer
Gentag de færdigheder, du har behandlet under interviewet i dit andet afsnit. Match dine færdigheder til dem, der kræves af jobbet, som normalt er angivet i virksomhedens jobbeskrivelse. Brug aktionsord, når du beskriver dine evner: Administrer, analyser, forhandler, opnår osv. Du kan f.eks. Sige: "Som vi diskuterede i mit interview, administrerer jeg et 10-personers marketing team i mit nuværende job og har hjulpet min arbejdsgiver opnå en 50 procent stigning i mærke anerkendelse, ifølge en tredjeparts revision. " Luk det andet afsnit med et salgspunkt. For eksempel: "Jeg er overbevist om, at mine færdigheder og resultater i branchen gør mig til den bedste kandidat til marketingchef jobbet."
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFordele
Stress igen, hvordan du kan gavne virksomheden din uddannelse, erfaring eller resultater i tredje afsnit. For eksempel, siger: "Jeg har med succes øget salget på mit område med 5 procent eller mere de sidste fem år, og kan gøre det samme for dig." Angiv eksempler på dit arbejde, du medtager med brevet i dette afsnit. Hvis intervieweren havde nogen bekymring over dine kvalifikationer, som manglende erfaring i hans særlige industri, tilføj en linje, der beroliger ham, at din erfaring og færdigheder nemt oversætter til nye industrier.
Kontakt information
Tak til intervieweren for at overveje dig for jobbet i fjerde afsnit, og sig så meget hvor du ser frem til at høre fra ham. Fremhæv din iver for at starte jobbet i samme afsnit. Desuden giver dine kontaktoplysninger, så ansættelseslederen kan nå dig med et jobtilbud.
