At eje en virksomhed kan være stressende. Og at være glad i din virksomhed kræver at kontrollere disse stressniveauer og skabe et sundt arbejdsmiljø. Her er et par ting glade små virksomhedsejere gør anderledes, inspireret af Purpose Fairys tips fra glade mennesker:
1. Fokus på motivationen til dine handlinger
Stop 'gå gennem bevægelserne' og sæt lidt følelse bag det, du gør. Husk de mål, du forsøger at nå med hver handling, og de vil hjælpe med at skubbe dig fremad. Ved at sætte vægt og betydning i dine handlinger er resultaterne meget mere tilfredsstillende og givende. Fokus på "hvorfor"; ikke 'hvad'.
$config[code] not found2. Vælg Acceptance and Compromise, ikke Resistance
Verden er et evoluerende sted, og for at opretholde din niche i det, skal du vokse og tilpasse sig med det. Modstand mod forandring kan koste dig både økonomisk og personligt. I stedet for at bruge den energi til at modstå, forsøger du at acceptere, at de ændringer, der sker i livet, og forsøger at finde årsagen.
3. Fokus mindre på frygt og mere om kærlighed
Frygt er et todimensionelt dyr, og man må dræbe det for at nå det endelige mål. Udruste dig selv med kærlighed og bevæge sig fremad i din søgen med et anderledes perspektiv: se ting, du står over for i din virksomhed, ikke som forhindringer, men værktøjer. Kig på andre ikke som fjender, men allierede.
4. Respekter og stol på
Uanset om du snakker med dine medarbejdere eller administrerende direktør for et firma med flere millioner dollar, behandle alle med værdighed og respekt. De lykkeligste virksomhedsejere er i stand til at gøre hver person de møder føler sig unik og betroet, uanset deres status.
5. Se problemer som muligheder
Lad være med at blive skræmt af dine problemer, men se dem som nye muligheder. Brug dem til at udforske nye tankegange og problemløsning, og i stedet for at forhindre dig, kan de hjælpe dig med at udvide og vokse.
6. Vælg selvløshed over egoisme
"Før giveren er giverens sind glad; mens giveren gives giverens mening er fredeligt; og efter at have givet, er giverens tankegang opløftet. "~ Buddha
Se efter måder at give tilbage til dit samfund, om det er tilmeldt til lokale aktiviteter eller donation til lokale projekter. Velgørenhedsarbejde og donationer er heller ikke ud af spørgsmålet. Ideen om at give tilbage er en måde at hjælpe med at gøre andre glade, og det føles godt at gøre det også.
7. Kom fra et synspunkt af overflod
Dette kommer ned i et synspunkt. Ser du på livet ud fra overflodens overblik og at give af den overflod (af din tid, talent osv.)? Alternativet kommer fra manglende perspektiv. Det betyder at fokusere på alle de ting, du ikke har, snarere end på alle de ting, du gør.
8. "Dream No Small Dreams"
Vær ikke bange for at drømme stort, og nå for stjernerne. At være realistisk er ikke lige så vigtigt som at være sandt til din egen intuition og ønsker. Tør dig selv for at nå frem til stjernerne, og du kan bare fange en.
9. Anerkend godhedens godhed
Evnen til at være venlig over for dig selv og andre er nøglen. Glade mennesker er i stand til at forstå magtene til tilgivelse, kærlighed og accept, for sig selv og andre.
10. Udtryk taknemmelighed med en simpel tak
En simpel 'tak' kan gå langt, og du kan blive overrasket over, hvad et takbrev kan gøre. Sørg for at vise taknemmelighed for alt, hvad du får, og du vil blive overrasket over, hvad du måske finder.
11. Engagere i daglige opgaver
Lev i nutiden med dine øjne på fremtiden. Engagere dig med dine medarbejdere og kunder og deltage i de daglige aktiviteter omkring din virksomhed. Fokuser på dine daglige opgaver og fastsæt opnåelige daglige mål for dig selv.
12. Tag ansvar, ikke lægge skyld
Husk at tage ejerskab ned til dig, så prøv ikke at gøre undskyldninger. Ved at give skylden i en anden giver du al din magt væk. Hold den strøm, og vær ikke bange for at tage varmen.
13. En positiv udsigt
At holde en positiv, glas-halv-fuld outlook kan gøre vidundere. Selvom negative mennesker kan finde denne 'irriterende', er der virkelig ingen mening om at klage over hver speedbump. Løs problemet, løs det, og ry det derefter af.
14. Betydningen af tilgivelse
Holding vrede er usundt og smitsom. At kunne tilgive og glemme er en vigtig del af at opretholde et behageligt arbejdsmiljø. Der er ingen grund til at komme forstyrret hver dag, fordi nogen tog din frokost i sidste uge.
15. Vælg Lov over kritik
Selv om kritik er vigtige for forbedring, er det også kritisk at kunne klare de positive punkter i dine egne og andres præstationer. Adressér de positive punkter, og foreslå måder at forbedre dem på.
Glad virksomhedsejer billede via Shutterstock
4 kommentarer ▼
