Når du er utilfreds på arbejdspladsen, med din chef eller dine kollegaer, kan det være svært at være et produktivt medlem af holdet. At lære at kommunikere din ulykke gør det muligt at foretage ændringer på arbejdspladsen, så du kan blive mere stabil i dit arbejdsmiljø. At kommunikere din ulykke kan være en skræmmende opgave, men resultaterne hjælper ofte med at forbedre din arbejdstilstand.
Kompilér en liste over de ting, du vil ændre på din arbejdsplads. Skriv ned noget, der får dig til at føle sig ubehageligt, eller at du tror kunne gøres på en mere effektiv måde.
$config[code] not foundSkriv ned mængden af arbejde, du gør dagligt. Hold en aktivitetslog og skriv ned de opgaver, du deltager i, de projekter, du gennemfører, og de mennesker, du kommer i kontakt med på daglig basis.
Kontakt din HR Manager. Mange menneskelige ressourcer ledere kan give råd om, hvordan du nærmer dig din chef, måder at arbejde bedre inden for din arbejdsdag, træningsressourcer og praktisk rådgivning om virksomhedspolitik. Human Resources Manager vil holde samtalen fortrolig.
Anmod om et møde med din chef og HR-manager. Forklar hvordan du føler, hvad du vil opnå (som en lettere arbejdsbyrde eller mere fleksible timer), og hvordan du kan fortsætte med at blive et produktivt og effektivt medlem af arbejdsgruppen. Human Resources Manager kan tilbyde forslag til begge sider, tage notater og mægle om der er nogen konflikt.
Opfølg på mødet ved at dokumentere resultaterne i en e-mail eller et brev til HR-chefen og din chef. Underrette ledelsen om eventuelle ændringer og hvordan du har tilpasset både dine behov og deres behov. Tak ledelsesteamet for at hjælpe dig med problemet.
