MATAWAN, NJ, 7. april, 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., en førende leverandør af software-as-a-service (SaaS) talentopkøbsoftwareløsninger til voksende virksomheder, meddeler den seneste udgivelse af iCIMS Social Distribution - en magt op til iCIMS Talent Platform. De seneste produktforbedringer giver HR-medarbejdere med udvidede rekruttering branding kapaciteter og evnen til bedre at målrette kandidater baseret på jobprofiler.
$config[code] not found(Logo:
iCIMS Social Distribution hjælper med at automatisere reklamen for åbne positioner på mere end 300 sociale medier og drive rekruttering gennem branded, mobiloptimerede, sociale medier. "Ifølge nylige undersøgelser fra iCIMS 'Lejeforventeringsinstitut (HEI) udgør 93 procent af potentielle ansøgere det ikke længere end jobbeskrivelser," sagde iCIMS Chief Marketing Officer, Susan Vitale. "Med en så høj procentdel af drop-offs i starten af en jobsøgning, skal HR-fagfolk revurdere, hvordan de markedsfører jobåbninger til kandidater. Et godt sted at starte er at forbedre jobbeskrivelserne med den mest populære teknologi, der er forbundet med sociale medier: video og billeder. "
I et stadig mere konkurrencedygtigt klima for toptalenter er det afgørende at levere en overbevisende, men strømlinet online engagementsproces for kandidater. Opgraderingerne til iCIMS Social Distribution giver yderligere beskæftigelses branding muligheder, der giver mulighed for mere dynamisk indhold såsom brugerdefineret messaging, høj opløsning billeder og GIF filer, der bedre fremvise en organisation og dets kultur - nu tilgængelig på en per gemt job søgning basis. Dette giver kandidater mulighed for at få yderligere indsigt i virksomheden og stillingen de søger.
Den seneste opgradering har forbedret automatiseringsprocessen for, hvordan jobannoncer udgives til sociale medier. For at supplere den nuværende funktionalitet, som giver brugerne mulighed for automatisk at planlægge og distribuere job automatisk på højeste dage og tider på sociale medier, har HR-medarbejdere nu mulighed for at segmentere job efter bestemte kriterier, såsom jobkategori, for at forbedre deres evne til at målrette udgivne job til deres målgruppe. Som kandidater er hentet, kan rekrutteringspersoner nemt få indblik i, hvilke sociale kanaler der kommer ind i de mest kvalificerede ansøgere, som skaber de fleste medarbejderhenvisninger, og meget mere.
"Det er vigtigt for HR-fagfolk at holde en konstant puls på deres sociale rekrutteringstiltag," sagde iCIMS Chief Product Strategist, Social Distribution, Jindrich Liska. "Sociale medier ændrer sig konstant, og det betyder, hvad der fungerede for et firma for nogle måneder siden, muligvis ikke fungerer bare et par måneder ned ad linjen. Den gode nyhed er, HR-medarbejdere kan nemt udnytte teknologien til at vælge de rigtige kanaler for at få det bedste talent, de har brug for. Vi er begejstrede for at introducere den seneste version af iCIMS Social Distribution og få vores kunder til at få værktøjerne til at engagere kandidater og overvåge effektiviteten af deres sociale strategier ved hjælp af en diversificeret tilgang, "konkluderede Liska.
For at se den seneste Hire Expectations Institute ™ forskning vedrørende social rekruttering, besøg afsnittet For arbejdsgivere i HEI.
Om iCIMS, Inc.:
iCIMS, en førende leverandør af innovative software-as-a-service (SaaS) talentopkøbsløsninger, er en Inc. 500 og Software Satisfaction Honoree, der fokuserer på at løse forretningsmæssige problemer gennem implementering af nemme at bruge, skalerbare løsninger, der er støttet af prisvindende kundeservice. iCIMS 'Talent Platform, branchens førende kandidatstyringsløsning, gør det muligt for organisationer at styre hele deres talentoptagelseslivscyklus fra sourcing, rekruttering til at ombordlægge alt inden for en enkelt web-baseret applikation. Med mere end 2.000 kunder over hele verden er iCIMS et af de største og hurtigst voksende talentindkøbssystemleverandører med kontorer i Nordamerika, Storbritannien og Kina. For at lære mere om, hvordan iCIMS kan hjælpe din organisation, skal du besøge http://www.icims.com eller se en gratis online demo af iCIMS Talent Platform.
Varemærker og registrerede varemærker, der er indeholdt heri, forbliver tilhørende deres respektive ejere.
Mediekontakt: Elise Jennings iCIMS, Inc. 800-889-4422 email protected
SOURCE iCIMS, Inc.
