Regnskabsbranchen er kendt for sin evne til nøjagtigt at vurdere og rapportere finansiel information til virksomheder. Mens regnskabsindustriens udtalelser havde en tendens til at være gunstige med hensyn til sin faglige etik, udgjorde store regnskabskandaler alvorlig denne udtalelse. Store virksomheder og et anerkendt regnskabsfirma blev anset for ansvarlige for at manipulere finansielle oplysninger for at vildlede ledere, medarbejdere, investorer og offentligheden. American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) har leveret en kodeks for professionel etik for regnskabsførere at følge, når de leverer regnskabstjenester til kunder.
$config[code] not foundBedre professionelt miljø
En regnskabskodeks for etik, der håndhæves hos offentlige regnskabsfirmaer eller virksomhedens regnskabsafdelinger, kan sikre, at enkeltpersoner, der arbejder med finansiel information, handler på højest etisk måde. Regnskabsfirmaer kan gennemgå deres etiske kodeks med potentielle medarbejdere for at sikre, at der ikke gives vildledende oplysninger om den forventede etiske form for medarbejdere under de daglige regnskabsfunktioner. Etiske kodeks sikrer, at nuværende medarbejdere forstår vigtigheden af at handle etisk og at de reagerer på forretningsscenarier med den rette tankegang for at opretholde høje etiske standarder.
Øget omdømme
Offentlige regnskabsfirmaer eller virksomheder, der bruger en standard regnskabsretskodeks, kan opdage, at de har et mere positivt omdømme i erhvervsklimaet end virksomheder uden en kodeks for etisk adfærd. Kunder, forbrugere og andre virksomheder har en tendens til at have en positiv mening af virksomheder, som handler etisk og opretholder et højt fagligt niveau, når de udfører aktiviteter. Et godt omdømme kan give virksomhederne mulighed for at øge deres markedsandel og tjene højere overskud baseret på positiv forbrugernes gode vilje.
Standarder for medarbejderdisciplin
En etiske kodeks kan give virksomhederne mulighed for at udvikle disciplinær praksis for medarbejdere, der overtræder de etiske standarder, når de udfører daglige regnskabsfunktioner. Regnskabsførere og controllere kan være i stand til at løse vanskelige medarbejdersituationer ved at gennemgå regnskabskodeksen og instruere medarbejderen om, hvordan man retter sin adfærd. Ledere kan gentage de specifikke forventninger, som medarbejderen skal overholde, når de arbejder for det offentlige regnskabsfirma eller firma.
Mindsket juridisk ansvar
Offentlige regnskabsfirmaer og private revisorer står ofte over for øgede juridiske forpligtelser, når de handler uetisk. Som det ses i regnskabsskandalerne i 2001, blev individuelle regnskabsførere dømt for at forsøge at ødelægge ugunstige eller uhensigtsmæssige rapporter og kommunikation med kunder vedrørende regnskabssituationer. Disse medarbejdere øgede deres juridiske ansvar Et par medarbejders handlinger har alvorligt påvirket tusinder af andre revisorers liv og omdømme. At oprette og følge en regnskabskodeks for etik kan sikre, at virksomheder og deres medarbejdere mindsker lovmæssigt ansvar fra upassende handlinger.
