Kun 20% af Tech Jobs holdes af kvinder, hvor ved din virksomhed? (Infografik)

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Efter en lang nedgang synes teknologibranchen at være endelig tilbage i erhvervslivet. Overraskende nok har det dog ikke bragt cheer for women techies.

Kvinder i teknologistatistik

Ifølge data udarbejdet af virtuelle arrangementsløsningsfirmaer udgør Evia kvinder mindre end 20 procent af amerikanske tech jobs, selvom de udgør over halvdelen af ​​den amerikanske arbejdsstyrke.

$config[code] not found

Endnu værre har kvinder nu en lavere andel af datalogi end de gjorde i 1980'erne. Dette er overraskende, fordi ledigheden på tværs af teknologiske positioner i 2016 på 2,5 procent var betydeligt lavere end 4,9 procent nationalt gennemsnit.

Tech Industry blomstrer igen

Bommen i branchen skaber flere job til techies. Data afslører, at der var 627.000 ledige stillinger i teknologi i april 2017.

Software, cybersikkerhed og cloud computing-fagfolk er især i høj efterspørgsel. Som følge heraf gør teknikere flere penge end de fleste fagfolk. I 2016 modtog teknikere en gennemsnitlig årsløn på $ 108.900 i forhold til det nationale gennemsnit på $ 53.040.

Kvinder i Tech Lagging Bag

Hvorfor kan kvinder så ikke udnytte disse muligheder?

Der er flere faktorer, som forhindrer kvinder i at forfølge en teknologisk karriere. Ifølge en undersøgelse bliver piger interesseret i tech karriere i alderen 11, men mister interessen kort tid efter. Eksperter mener mangel på kvindelige mentorer og kønsforskelle er nogle af de faktorer, der er ansvarlige for denne tendens.

Ud over alt andet er kønsaspektet yderst fremtrædende inden for teknologisk industri. Og ubevidst skaber virksomheder en kultur, der ikke opfordrer kvinder til at forfølge en karriere inden for tech.

Tiderne ændrer sig

Heldigvis er tiderne i gang, og store spillere som Intuit og Salesforce tager skridt til at tiltrække flere kvindelige medarbejdere.

Udover at investere i rekruttering og fastholdelse af kvindelige medarbejdere tager virksomhederne fat på lønforskellen og tilbyder fleksible arbejdspolitikker.

Hvad holder kvinder tilbage i tech? Tjek den infographic nedenfor for at lære mere.

Billeder: Evia

4 kommentarer ▼