Sikre arbejdspladser foregår ikke bare over natten. Det kræver dedikation at opbygge en arbejdspladskultur, der omfatter sikker praksis. Farlige arbejdsvilkår kan medføre øgede medarbejderulykker og kontraproduktiv forretningsdrift. Fremme af sikkerhedsideer hjælper medarbejderne med at bevare deres trivsel højt. Find måder at indarbejde sikkerhedsspørgsmål på i dagligdagen på arbejdspladsen.
Forstærke, at sikkerhed på arbejdspladsen handler om mere end at forhindre fald og maskine skader. Nogle arbejdstagere kan afstemme meddelelsen, hvis de føler, at det ikke gælder for deres arbejdsopgaver. Adresse problemer som vold på arbejdspladsen og forebyggelse af overførbare sygdomme. Invitere en række gæstehøjttalere til at diskutere teknikker til at forblive sikker på arbejdspladsen. Egnede gæstetalere omfatter brandchefe, politibetjente og sundhedsafdelinger.
$config[code] not foundUdpege et sikkerhedshold for at overvåge arbejdspladsen for ulykker og sikkerhedsbrud. Inkluder afdelingschefer sammen med proaktive faste medarbejdere. Opmuntre teammedlemmer til at observere arbejdere for spørgsmål som usikre maskiner håndtering og farlige kjole kode krænkelser. Bed dem om at rapportere problemer med virksomhedens ejendom sammen med anbefalinger til afhjælpende foranstaltninger.
Indsend sikkerhedsbulletiner i områder med høj synlighed. Brydelokaler, lobbyer og spisesteder er perfekte steder til at vise sikkerhedsbeskeder. Vælg lyse, iøjnefaldende plakater for at gnide diskussioner. Sponsorering af en årlig sikkerheds plakat design og billedkonkurrence vil sikre løbende adgang til kreativt materiale.
Lav sikkerhedstræning en obligatorisk årlig begivenhed. Dette viser din forpligtelse til at levere et sikkert arbejdsmiljø. Diskuter positive og negative sikkerhedstendenser på din arbejdsplads. Gå over sikkerhedspolitikkerne i medarbejderhåndbogen. Medtag ny information fra Arbejds- og Sundhedsvæsenet. Administrer en prøve i slutningen af træningen for at sikre forståelse.
Udpeg en uge som arbejdspladsens sikkerhedsbevidsthedsuge. Brug hver dag til et andet sikkerhedsproblem for at forhindre monotoni. Planlæg aktiviteter som brand øvelser, mad håndtering kurser og håndvask demonstrationer. Engagere i sikkerhedstemaer, trivia konkurrencer, relæer og kunstudstillinger. At lave en årlig virksomhedssikkerhedssang er en anden måde at fremme enhed og sikre arbejdsvilkår på.
Giv incitamenter, når arbejderne forbliver sikre. Æreafdelinger med ringe ulykker og mest forbedrede sikkerhedsregistre. Opsæt udfordringer for at opmuntre personale til at gøre sikkerheden løbende. Et eksempel er at give en ekstra feriedag til alle arbejdere, hvis personalet kan gå 100 dage uden en ulykke.
Opmuntre arbejdstagere til at rapportere sikkerhedsbrud. Problemer som brudte dørlåse, defekte ledninger og brudte trin skal diskuteres ud over vandkøleren. Opsæt en anonym boks i pauserummet for at opmuntre genert arbejdstagere til at deltage. Følg hurtigt op på alle rapporter, selvom du ikke kan løse problemer med det samme. Undladelse af at gøre det ødelægger virksomhedens troværdighed.
