Hvis du er inviteret til et sidste interview, er du en topkandidat og bør udarbejde omhyggeligt. Du skal lave nogle "hjemmearbejde" om virksomheden, forberede og øve, hvad du siger og planlægge at sælge dig selv endnu mere, end du har gjort i tidligere interviews.
Ved, hvem der vil interviewe dig
De endelige interviews af topkandidater er ofte med andre personer end den person, der har foretaget indledende interviews. Hvis du ikke har fået at vide, hvem der vil lave dit sidste interview, spørg, hvem der vil interviewe dig. Hvis det er en person, du ikke har mødt endnu, skal du grundigt undersøge titlen og positionen i virksomheden og søge efter oplysninger, som du muligvis kan bruge til at opbygge rapport med og imponere din interviewer.
$config[code] not foundForbered løsninger på problemer
Når du forbereder et sidste interview, skal du tænke på løsninger på problemer, du har lært om i tidligere interviews. Fokus på hvad du kan gøre for virksomheden med konkrete eksempler på, hvad du har lavet for nylig i lignende situationer. Hvis du f.eks. Har lært, at salgsteamet har været underpræst, og salget er nede, skal du forberede nogle mulige løsninger for at diskutere og nævne, hvordan du har øget salget i andre stillinger.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPlanlæg de rigtige spørgsmål
Forbered et par spørgsmål til det endelige interview, der er designet til at afsløre eventuelle spørgsmål eller bekymringer arbejdsgiveren kan have, så du kan adressere dem. For eksempel spørg spørgsmål som "Har jeg sagt eller demonstreret noget i dag, der efterlader dig spørgsmål om min egnethed til jobbet?" Eller "På dette tidspunkt, hvad ville holde dig fra at tilbyde mig jobbet?" Svaret på disse former for spørgsmål vil give dig indsigt i hvad du skal fokusere på i din afsluttende erklæring.
Forbered dig på at modstå at tale om løn
Du kan føle, at fordi du er blevet inviteret til sidste runde interviews, skal du diskutere løn, hvis arbejdsgiveren bringer det op. Lad dig ikke narre til at afsløre tidligere lønninger, hvad din lønklasse er, hvad din bundlinje løn er eller nogen lønoplysninger. Løn diskussion og forhandling bør kun ske, når du har modtaget et skriftligt jobtilbud. Hvis du bliver spurgt, hvad dit lønområde er, svar med en vis variant af "Jeg er mere interesseret i den bedste pasform i et job end lønnen" eller "Jeg er åben for en fair markedsløn for min erfaring og kvalifikationer."
Planlæg at bede om jobbet
Bed om jobbet i slutningen af hvert interview, og især i sidste interviews. Øvelse beder om jobbet på en entusiastisk og overbevisende måde, hvad du har lært om, hvad virksomheden har brug for, og hvordan du kan imødekomme disse behov, når du har ansat. "Tak for din tillid til mig. Jeg håber jeg har overbevist dig om, at jeg er den bedste person til denne stilling. Jeg vil arbejde for Acme Widget Manufacturing som salgschef, og vil arbejde hårdt for at uddanne salgsrepræsentanter, øge salget over industrins gennemsnit og forbedre professionalismen i salgsteamet. Hvis jeg er ansat, vil jeg arbejde for at overgå alle dine forventninger og hjælpe dig med at dyrke din forretning. "
