At finde et job er hårdt; At være arbejdsløs i lang tid kan gøre jobindsøgningen endnu vanskeligere. Potentielle arbejdsgivere kan se på dit CV og spekulere på, hvorfor det har været så længe siden du havde et job. De kan antage, at du er ukvalificeret, alt for kræsen eller har været ude af arbejdsstyrken, så længe du har mistet din kant. Allay denne frygt ved at udvikle effektive svar på dette interview spørgsmål.
$config[code] not foundVære ærlig
Dit CV tjener som en afspejling af din ansættelseshistorie, og det er ikke for svært at spore din sidste arbejdsgiver, hvis en virksomhed beslutter sig for at lave nogle undersøgelser. Vær ikke uærlig om din længde af ledighed; Brug snarere dit svar som en måde at vende din situation til en positiv afspejling af dig. "Selvom jeg ikke har været ansat på fuld tid i 12 måneder, har jeg arbejdet som uafhængig konsulent for det sidste år, som har gjort det muligt for mig at holde mig opdateret om branchens tendenser og udvikle og opretholde værdifulde kontakter i branchen.”
Brug økonomifaktoren
I langsomme økonomiske tider er arbejdsgiverne mere overbeviste om lange perioder med ledighed - specielt sandt, hvis et bestemt segment af arbejdsstyrken påvirkes mere end andre. Mens du ikke vil bruge økonomiske forhold som den eneste grund til at forklare langtidsledigheden, kan du helt sikkert henvise til det, som du forklarer dine forsøg på at finde arbejde inden for dit ekspertiseområde. "Jeg har fået tilbudt andre beskæftigelsesmuligheder, men jeg har givet mig et helt år for at sikre en position, der giver mig mulighed for at udnytte mere end 20 års erfaring i denne branche."
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingHenvisning til din karriereplan
Højt organiserede fagfolk udvikler ofte detaljerede karriereplaner, der hjælper dem med at kortlægge det kursus, de ønsker deres professionelle liv at tage. Hvis du har været arbejdsløs i nogen tid, men følger en forudbestemt plan, skal du hente det i et interview, når du bliver spurgt om din arbejdsløshed. Denne tilgang viser opmærksomhed på detaljer, langsigtede strategiske evner og dedikation til dit erhverv. "Jeg er meget investeret i min karriere, og mens jeg forstår behovet for fleksibilitet, er jeg forpligtet til at holde kurset, mens jeg søger en stilling i mellemledelsen, der giver mig mulighed for at udnytte mine færdigheder og evner."
Tilbyde Forsikringer
En af hovedårsagerne til at ansætte ledere spørger, hvor længe du har været ledig, at være sikker på at du er en god kandidat til stillingen. Hvis du har foretaget en aktiv jobsøgning, og ingen har tilbudt dig et job, rejser det bekymringer. Adressér dette ved at forklare dine forhold. "Jeg er selektiv over de virksomheder, jeg interviewer med for at sikre, at jeg kan være et engageret, effektivt og bidragende holdmedlem."
