At tjene titlen på medarbejder af året er en stor aftale. Et par mennesker kan afholde en måned med perfekt præstation, men et helt år er virkelig bemærkelsesværdigt, og personen skal være meget speciel - stand, ansvarlig og tålmodig. I sundhedsvæsenet foregår alt fra at redde en hjerne til at rengøre et brusebad, og hver person er en potentiel medarbejder af året. Når du udpeger en person til medarbejder af året, præsenterer du et stærkt tilfælde til dit valg.
$config[code] not foundForhold det arbejde, som personen gør for sin betydning i sundhedssystemets overordnede arbejde. Hvis det er rent, skal du understrege, hvordan afgørende renlighed er i forebyggelse af infektion og fremme helbredelse. Eller hvis en nødsygeplejerske er i stand til at skjule stress fra E.R. dag efter dag og stadig har tid til at hjælpe sin nye medarbeider med at lære rebene, så lad det være kendt. Sundhedspleje kommer med stress, og lade udvalget vide, at din kandidat håndterer stress godt er vigtigt.
Forklar hvorfor din kandidat er bedst til hvad han gør, og at han har en "værditilvækst" komponent, der gør ham til en behagelig, respektabel og inspirerende kollega. Vær sandfærdig, og uanset hvor stor eller lille det er at medtage det, skal du føle det betyder meget. Så fortæl andre hvordan du føler om den nominerede, og hvorfor du er så stolt af ham.
Skriv dine tanker om nominationsansøgningen simpelthen og til det bedste af din naturlige evne. Overreach ikke og få synonymordboken; skriv bare som hvem du er og hvorfor du ville elske at se din nominerede sejr.
