Virksomheder vil altid sikre sig, at de ansætter de bedste og mest kvalificerede jobsøgere. For at nå dette mål omfatter nogle virksomheder evner og færdighedsprøver med deres beskæftigelsespapirarbejde. Formålet med en færdighedsprøve er ifølge medarbejderudvælgelse og -udvikling at verificere, at ansøgerne kan udføre de opgaver, der er nødvendige for jobbet, og at arbejdsgiveren kan bruge mindre penge til at træne personen i grundlæggende færdigheder. Matematiske færdigheder er blandt de almindeligt testede.
$config[code] not foundGrundlæggende Math
Grundlæggende matematik omfatter addition, subtraktion, multiplikation, division, forhold, procentdele, decimaler og fraktioner. Lad os se det: Sommetider er computeren nede, og regnemaskinen er ikke tilgængelig. Virksomheder ønsker medarbejdere, der kan komme med svar på enkle matematiske problemer.
Kan du tilføje en kolonne med tal? Kan du trække købsbeløbet fra kontanter, som kunden gav dig og give hende den korrekte ændring? Sådanne spørgsmål er vigtige i nogle forretningsmiljøer. Test på matematiske færdigheder er ofte hurtigintensive, og regnemaskiner er ikke tilladt.
Nummersekvensering og datakontrol
Kan du se på en sekvens af tal og vælg hvilken af fire valg er det næste nummer i sekvensen? Kan du se på en kolonne af tal og vurdere det korrekte svar? Disse typer matematiske spørgsmål beder dig om at lave logiske antagelser eller gæt. Disse spørgsmål kan vises på hastighedsprøver, og estimering kan hjælpe dig med at få fart gennem dem, som du måske skal gøre i en travl arbejdsplads.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTolkning af diagrammer og grafer
Numerisk begrundelse kræver, at du tager de matematiske oplysninger, der leveres, og træffer beslutninger og analyser baseret på disse oplysninger. Hvis du ser på en salgskurvdiagram, kan du afgøre, om en afdeling gør et passende arbejde med at opfylde virksomhedens mål? Kan du forudsige beholdningsbehov på sæsonbestemte varer ved at se på oplysninger fra tidligere års salg? Kan du se på antallet og slags fejl, der kommer ud af en afdeling i de sidste flere måneder, og målrettet træning, der vil hjælpe med at reducere disse fejl? Mens flere af disse spørgsmål er ledelsesniveau, kan det endda være nødvendigt at arbejde på lavere job på niveauer med at fortolke oplysninger og fastsætte mål og prioriteter.
Nummerproblemer
Nummerproblemer tester ikke kun dine matematiske færdigheder, men også dine læsnings- og resonerende evner. Disse problemer kan kræve flere trin og færdigheder til at fuldføre. For eksempel: "Din afdeling har brug for penne. Punkt A er en kasse med 12 penner, der sælger til 16,50 dollar. Vare B sælger 3 pakker til $ 4,50, med $ 10,00 rabat, hvis du køber et tilfælde af 12 pakker. Vare C sælger en sag på 36 for $ 51,00. Punkt D sælger en kasse med 12 penner til 17,59 dollar, med 10 procent rabat, hvis du køber tre eller flere kasser. Du har brug for 36 penne. Hvilken mulighed er den mest økonomiske? "Du skal bestemme prisen pr. Vare, minus eventuelle ledige rabatter. Svaret er forresten B, med en pris på 1,22 dollar pr. Penn.
