Vidste du, at der er mere end 2,1 millioner grupper på LinkedIn? At deltage i dem er en fantastisk måde at deltage i erhvervssamtaler og finde nye perspektiver, men har du overvejet at starte en LinkedIn-gruppe?
Før du gør det, skal du fortsætte med at læse. Jeg er villig til at satse på dem af de 2,1 millioner grupper, måske kun 20% køres effektivt. Jeg falder i den lejr. Jeg startede en gruppe Marketing 2.0 Eksperter for flere år siden, men har ikke gjort det retfærdigt eller fuldt ud leveret det som et markedsføringsredskab.
$config[code] not foundDerefter deltog jeg i en session på Social Media Marketing World, "Sådan kører Succesfulde LinkedIn Grupper: Tips fra Pros.” og det åbnede mine øjne for muligheder med min gruppe, og jeg har nu fået en lang liste over to-dos.
Hver af eksperterne på panelet, Stephanie Sammons, Jill Konrath og Eric T. Tung, driver deres egne succesfulde grupper på LinkedIn og gav værdifulde tips til at hjælpe resten af os.
Fokus på kvalitet i LinkedIn Grupper
I stedet for at lade "bare nogen" deltage i en gruppe, sagde nogle af paneldeltagerne, at de kræver forhåndsgodkendelse for alle interesserede i at deltage. Dette skærer ned på de mennesker, der blot vil have et sted at spam eller dele ikke-relaterede links, og det hæver stangen på kvalitet for eksisterende medlemmer. Det tager tid at preapprove folk. Jeg logger ind ugentligt og godkender et dusin anmodninger, men det er det værd i det lange løb.
Ud over at passe, hvem der går med i din gruppe, talte diskussionen om kvaliteten af, hvad der foregår på gruppens side. En panelist sagde, at hun ikke tillader indlæg og kun ønsker diskussioner. Jeg indså, at jeg vendte min egen gruppe til en dumpingplads for indhold og skulle genoverveje min strategi her. En panelist gav Connect: Professional Women's Network, drevet af Citi Group som et godt eksempel på, hvordan dialog kan brænde en gruppe på LinkedIn. Det er noget at stræbe efter.
Inviter Influencers til din LinkedIn Group
Et andet fantastisk tip, jeg opdagede, var at invitere influencere til at deltage i din gruppe. Da de allerede er naturaler ved ledende diskussioner, vil de sandsynligvis hjælpe med at fremme samtale i din gruppe. Find de mennesker, der allerede taler om din branche på andre sociale websteder (eller endda andre LinkedIn-grupper) og opfordre dem til at blive involveret.
En idé jeg havde af dette er at identificere de mennesker i min egen gruppe, der allerede er mere aktive. Jeg vil gerne bede dem om at blive frivillige moderatorer og virkelig engagere sig med andre medlemmer.
Udnyt dit netværk
Jeg indså ikke, at gruppearbejdere kan sende en email om ugen til medlemmerne. Dette er en fantastisk mulighed for at forblive forbundet, opfordre rolige medlemmer til at chime ind på samtaler og lede folk til dit websted. Jeg har personligt brug for at mulle dette over, da jeg ikke ønsker at slukke folk ved at skubbe min egen dagsorden. En panelist sagde, at hun nu oplader $ 5.000 for sponsorerede e-mails for annoncører, der søger at nå sit netværk gennem sin LinkedIn-gruppe.
Sessionen fik mine hjul kører, så jeg smider nogle andre ideer, jeg havde som følge af denne rigdom af viden:
- Skriv et ugens spørgsmål og engagere bestemte medlemmer til at besvare det.
- Vælg en Manager's Choice-indlæg eller samtale for at fremhæve medlemmer og opfordre dem til at blive mere involverede.
- Lej en moderator / manager til at overvåge strategien (jeg har ikke tid).
- Pump op din gruppe på din blog, hjemmeside, email og andre sociale kanaler til at køre medlemskab.
- Indstil regler i skabelonerne, så medlemmerne ved, hvad der er acceptabelt, og hvad der ikke er.
Jeg er ivrig efter at høre fra vores læsere, hvad du laver for at kunne køre dine egne LinkedIn-grupper. Hvilke tip kan du dele med os?
LinkedIn Foto via Shutterstock
Mere i: LinkedIn 11 Kommentarer ▼
