I erhvervslivet bærer styrken af dit omdømme lige så meget vægt som dine færdigheder, erhvervserfaring og andre kvalifikationer. Hvis en tidligere arbejdsgiver indebærer at du er en underordnet medarbejder, kan du finde dig selv låst ude af branchen. Medmindre en potentiel arbejdsgiver udtrykkeligt fortæller dig, er det højst sandsynligt, at du aldrig vil høre om det. Hvis du vil have et bevis, skal du lave en lille snorhals.
$config[code] not foundLæs mellem linjerne
Vær meget opmærksom på, hvordan potentielle arbejdsgivere behandler dig før og efter at de mødes med dig. Hvis de er entusiastiske under interviewet, men uforklarligt bliver svale, når de taler med dine referencer, kan din tidligere chef være årsagen til deres hjertebytte. Du kan også spørge arbejdsgivere, hvad din chef sagde om dig, og hvis det er grunden til, at du ikke fik jobbet. Hvis det ikke spillede en rolle, vil de sandsynligvis sige det. Hvis de er vage, er det dog en stærk anelse, at de ikke vil afsløre, hvad din arbejdsgiver har kommentarer.
Fjern din chef som en reference
Hvis du gentagne gange taber job efter at potentielle arbejdsgivere har tjekket dine referencer, skal du holde op med at opgive din tidligere arbejdsgiver navn. Hvis tingene forbedres, er det muligt, at din vejleder var skylden. Hvis du ønsker referencer fra dit sidste firma, skal du få kollegaer eller andre vejledere, du stoler på. Hvis de spekulerer på, hvorfor du vil bruge dem i stedet for din tidligere chef, fortæl dem dem, at du tror, de er mere fortrolige med dine styrker som medarbejder.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingTjek dine referencer
En af de sikreste måder at opdage, hvis du har sortlistet, er at kontrollere dine egne referencer. Du kan ansætte tredjepartstjenester, der ikke kun kalder din tidligere arbejdsgiver, men opretter et detaljeret transkript, der noterer tonefølge og andre spor. Selvom din chef ikke siger sig selv, at du er en dårlig medarbejder, kan han subtilt foreslå, at du ikke er en god kandidat. Hvis du ikke ønsker at ansætte en tjeneste, skal du bede en ven eller et familiemedlem om at ringe og registrere samtalen, så du kan høre, hvad der bliver fortalt til arbejdsgivere.
Tal med din chef
Selv hvis du skelner på dårlige vilkår, skal du overveje at tale med din tidligere chef. Hvis du ikke vil beskylde ham for at gå på kompromis med din jobsøgning, skal du blot spørge om du kan bruge ham som en positiv reference. Mange arbejdsgivere, der ikke vil anbefale dig, fortæller dig, især hvis de tror, at de har en stærk grund. Hvis din chef ikke vil indrømme sin adfærd, fortæl ham, at du er bekymret for, at det, han siger, forhindrer din evne til at finde en ny position.
