Som en del af rekrutteringsprocessen beder arbejdsgiverne somme tider jobkandidater om at tage en personlighedstest for at hjælpe dem med at beslutte, hvem der skal afkortes til et interview. En kandidats svar på testspørgsmålene fortæller virksomhedens ansættelsesleder om personens personlighedstrækninger, værdier og andet, der bidrager til kandidatens potentiale for succes eller mangel på det. Som IPAT præsident John W. Jones fortæller Forbes, er der ingen rigtige eller forkerte svar på en personlighedstest, men der er stadig ting, du kan gøre for at øge dine chancer for at lande denne jobsamtale.
$config[code] not foundÆrlighed
Svar personlighedstest spørgsmål ærligt. Forvridning af testresultaterne ved at ligge garanterer ikke, at den resulterende personlighedsprofil bliver det, som arbejdsgiveren søger. Hvis du besvarer hvert spørgsmål ærligt, og du ikke bliver inviteret til et interview, tror arbejdsgiveren sandsynligvis ikke, at rollen passer til din personlighed, så jobbet har måske ikke været rigtigt for dig alligevel. Hvis du har de rigtige kvaliteter til en rolle, vil personlighedstesten afsløre dette for arbejdsgiveren, hvis du har besvaret spørgsmålene sandfærdigt.
Self-Viden
At kende dig godt hjælper dig med at besvare spørgsmål vedrørende personlighedstest på en måde, der viser din sande personlighed og forbedrer dine chancer for at blive interviewet til job, du er rigtig egnet til. Før du starter en personlighedstest, skal du tage lidt tid til at reflektere over dine værdier, styrker og svagheder. Under testen må du ikke besvare spørgsmålene ud fra, hvem du synes du skal være; svar dem efter hvem du virkelig er.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingØve sig
Selvom du ikke kan studere for en personlighedstest på samme måde som du ville for en konventionel eksamen, kan du øve på at tage testen. Søg online for prøveprøver eller test, der tidligere blev brugt som en del af en arbejdsgivers rekrutteringsproces. Ved at gennemføre personlighedsprøver, træder du i gang med processen og hjælper dig med at føle dig mere afslappet og selvsikker når det kommer til den rigtige ting. At lave så mange øvelsestests som muligt giver dig også en bedre ide om, hvem du er, hvilket vil hjælpe dig med din jobsøgning, selvom du ikke får det job, du bliver testet for.
Anmeldelse
Når du har taget testen, kan det firma, der er ansvarlig for at lave testen, give dig mulighed for at se testresultaterne og kommentere dem, før de sender dem til den potentielle arbejdsgiver. Hvis du ikke bliver tilbudt denne lejlighed, spørg efter det. Når du har fået en kopi af resultaterne, skal du gennemgå dem omhyggeligt og tilføje eventuelle kommentarer, som du mener vil forbedre arbejdsgiverens forståelse af testresultaterne og af dig som person og professionel.
