Brug af karriere- og livsplanlægning testværktøjer hjælper dig med at indhente den vej, du vil tage ud fra dine interesser, kvalifikationer og mål. Mange gratis online evalueringsværktøjer giver hurtig adgang til scoringer, der kan afsløre skjulte talenter, muligheder og områder, der kan forbedres. Uanset om du er ung eller gammel, drage fordel af disse ressourcer til at guide dine planer. Disse værktøjer, der er angivet i afsnittet Ressourcer, kan hjælpe dig med at opbygge et bedre CV, søge efter et nyt job, foretage en karriereændring eller endda få en forfremmelse i din nuværende rolle.
$config[code] not foundVurdering af dagliglivets færdigheder
Livskvalitetsvurderinger, som f.eks. Casey Life Skills Assessment, hjælper dig med at finde ud af, hvor godt du opretholder sunde relationer, arbejde, studere, budget, betale regninger, planlægge og bruge samfundsmæssige ressourcer til din fordel. Disse typer af tests bruges typisk i forbindelse med vejledning, og de producerer rapporter, der bestemmer hvilke adfærd, færdigheder og viden du mangler og skal udvikle. Brug oplysningerne til at lave en handlingsplan, så du kan få mest muligt ud af hjælp til rådighed for dig. F.eks. Hvis du scorer lavt i planlægning eller computerfærdigheder, kan du bruge internettet og andre fællesskabsmæssige ressourcer til at finde ud af, hvor du kan få oplysninger, der gør det muligt at forbedre dig i disse jobrelaterede fagområder.
Identifikation af karriereinteresser
Spil, såsom University of Missouri Career Interest Game, giver dig mulighed for at udforske forskellige erhverv baseret på hvad du kan lide at gøre. Ifølge psykologen John Holland tiltrækker din personlighed dig til bestemte typer job og de mennesker, der udfører dem. Ved at tænke på, om du foretrækker realistiske, efterforskende, kunstneriske, sociale, initiativrige eller konventionelle mennesker, kan du bestemme, hvilke typer arbejdsmiljøer og karriere der passer dig. For eksempel har realistiske mennesker tendens til at have atletisk eller mekanisk evne og udmærker sig i job som teknik, medicin og konstruktion. Vurderinger hjælper dig med at indsnævre dine interesser, så du kan undersøge dine favoritter mere udførligt.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLære om din personlighed
For at lære mere om, hvordan du opfatter verden, skal du bruge et værktøj som Myers-Briggs Type Indicator-instrumentet, som måler dine præferencer på fire skalaer. Ved hjælp af Personlighedsstierne Myers Briggs Personlighedstest, rankes du som enten udadvendt eller indadvendt, sensing eller intuitiv, tænkning eller følelse og dømmende eller opfattende. Samtidig med at ansættelsesbeslutninger baseret på en af de 16 typer er uetiske, mener arbejdsgiverne ifølge Myers & Briggs Foundation typisk personlighed ved ansættelse af nyt personale. Din type kan afsløre, hvordan du adskiller sig fra andre og hjælper dig med at håndtere konflikter, opbygge hold og blive et aktiv for enhver virksomhed eller organisation.
Succes på arbejde
Karriere og livsplanlægning vurdering test kan fortsætte i hele din karriere. For eksempel hjælper du med at evaluere din følelsesmæssige intelligens nye muligheder for at kommunikere og lede mere effektivt. Psykolog Daniel Goleman identificerede fem komponenter: selvbevidsthed, selvregulering, intern motivation, empati og sociale færdigheder. Gratis online test, såsom Queendomens Emotional Intelligence Test, giver dig mulighed for at bestemme, hvordan du er dygtig i at lede forandring, overtale andre og samarbejde om teams. Brug disse vurderinger til at bemærke præstationsgab og opbygge din karriereudviklingsplan på årsbasis.
