Hvis du kører en hurtig service restaurant i New York City (NYC), skal du snart håndtere en række nye regler, der er vedtaget i loven af landets største by.
NYC Fair Work Week Laws
Lovgivningen, kendt som NYC Fair Work Week-lovene, er beregnet til at give et sikkerhedsnet til arbejdstagere, der ofte skal håndtere vanskelige og uforudsigelige tidsplaner. Men de kan muligvis føre til komplikationer for virksomhedsejere, hvoraf mange er uafhængige franchisetagere.
$config[code] not foundDen første lov kræver, at arbejdsgiverne skal stille tidsplaner til rådighed for deres medarbejdere mindst 14 dage i forvejen. Eventuelle ændringer, der foretages efter dette tidspunkt, vil kræve et gebyr på mellem $ 10 og $ 75, der betales til arbejderen, afhængigt af situationen.
Den anden lov hedder, at arbejdere skal have mindst 11 timers mellemrum mellem skift. Og hvis arbejdsgiverne vil have, at disse arbejdstagere skal klare sig tidligere, skal de betale en ekstra $ 100. Dette er primært rettet mod at afslutte praksis med at have medarbejdere tæt på butikken om natten og derefter straks åbne igen næste morgen.
Den tredje lov kræver, at arbejdsgiverne tilbyder yderligere skift til eksisterende medarbejdere, inden de ansætter yderligere hjælp. Dette er meningen at give flere chancer for deltidsansatte til at få ekstra timer og arbejde hen imod at blive fuldtidsansatte.
Og den endelige lov tillader arbejdstagere at fratrække en del af deres løn og donere det til non-profit. Dette giver arbejdstagere mulighed for at støtte grupper, der kæmper for dem ved at lade deres arbejdsgivere sende disse penge direkte til organisationer.
Medarbejdere og rettighedsgrupper tæller selvfølgelig disse nye regler som en stor gevinst.
I dag tager #NYC et skridt tættere på retfærdigheden for fastfood arbejdere. TY @NYCMayor @NYCCouncil for at gøre #FairWorkWeek til virkelighed. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- Fast Food Forward (@FastFoodForward) 30. maj 2017
Vi fortjener rimelige og forudsigelige tidsplaner. Ikke mere permanent "on call" og ikke mere "clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Kamp for 15 (@ fightfor15) 11. maj 2017
Men restauranter og erhvervsorganisationer er ikke helt så tilfredse.
"Denne lovgivning vil desværre skade disse hurtige servicevirksomheder, hvoraf mange er franchise og ejes af, hvad du ville anse små virksomhedsejere," sagde Kevin Dugan, regional direktør for New York State Restaurant Association, i et interview med Reuters.
McDonalds New York Cityp-billede via Shutterstock
