Nogle gange kan du have en dårlig dag, når stress om familie, regninger, venner eller andre pres kan få dig til at have en negativ holdning. Dette er normalt, men det er vigtigt at huske at ikke tillade din negative holdning til overfladen i et professionelt miljø. En dårlig holdning kan ikke kun påvirke din ydeevne og output, det kan også påvirke dine kollegaers arbejdsdage og endda måske hvordan din chef ser dig.
$config[code] not foundStrained Relations
En dårlig holdning på arbejdspladsen kan sætte dæmper på forholdet mellem dig og dine kolleger, som ofte - afhængigt af hvad din arbejdsstil er - fungerer som et hold. Hvis du har en konstant negativ holdning, kan dine kollegaer se dig som et pessimistisk holdmedlem og måske ikke vil arbejde med dig. Hvis din arbejdsplads har en mere social atmosfære, kan dine kolleger også forlade dig ud af sociale sammenkomster, de holder uden for arbejdet. Dine kolleger kan også rapportere til ledelsen, at de har svært ved at arbejde professionelt på grund af din negative holdning.
Advarsler
En negativ holdning kan medføre, at ledelsen bliver involveret, især hvis ledelsen ser, at arbejdsproduktion, arbejdsmoral eller interpersonelle relationer mellem arbejdshold er anstrengt på grund af et surt temperament. Din leder kan tage dig til side og advarer dig om, at din holdning ikke er befordrende for et holdmiljø, og at det påvirker produktionen. Hvis han skal tage dig til side mere end én gang om din holdning, må han muligvis efterlade en officiel notat på din permanente arbejdsfil om din adfærd.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingFiring / Lay Off
Hvis din negative holdning fortsætter, selv efter din leders advarsler, kan du blive fyret, hvis hun anser dig for skadelig for arbejdscyklussen. Hvis affyring er uden for spørgsmålet, kan du være en af de første til at blive afskediget, hvis din virksomhed nogensinde har afskediget, da de permanente varemærker på din arbejdsfil ville tjene som et rødt flag til din evne som medarbejder.
Dårlig henstilling
Uanset om du vælger at forlade dit arbejdssted på egen hånd, eller om du er fyret eller afskediget, hvis du har haft en negativ holdning, der har vist sig for kollegaer og ledelse, kan du have svært ved at finde en god kandidat til at anbefale dig til dit næste job. Dårlige anbefalinger kan påvirke hvilken type job du får næste, og fremtidige potentielle arbejdsgivere kan muligvis revurdere dit bidrag til deres forretning, hvis de hører om din negative holdning.
