Hver del af en jobansøgning er vigtig af forskellige årsager. Din arbejdshistorie er vigtig, fordi den viser din evne til at opretholde beskæftigelsen, mens din uddannelse og personlige oplysninger er nødvendige for at bekræfte din identitet, bekræfte din træning og demonstrere din evne til at lære komplicerede opgaver. Det er yderst vigtigt at udfylde hver del af en jobansøgning sandfærdigt og efter bedste kendskab, så en arbejdsgiver kan træffe en informeret ansættelsesbeslutning.
$config[code] not foundDin arbejdshistorie
En arbejdsgiver anmoder om din arbejdshistorie for at afgøre, om du har den fornødne erfaring til at fungere godt i den stilling, du søger, og at observere datoerne for din ansættelseshistorie. En ansættelseshistorie med store huller mellem arbejdspladser kan tyde på, at du har problemer med at holde et job eller mangler engagement, der får dig til at forlade en stilling kort tid efter at have accepteret et tilbud om beskæftigelse. En arbejdsgiver ønsker at vide, at du har evner til at udføre de væsentlige funktioner i et job, og at ansættelse du kan være en langsigtet løsning.
Identificerende oplysninger
Dine identificerende oplysninger såsom dit fulde navn, nuværende adresse og socialsikringsnummer er vigtige komponenter i næsten alle jobansøgninger. En arbejdsgiver, der ikke kan bekræfte din identitet eller gyldigheden af dit socialsikringsnummer, vil sandsynligvis ikke ansætte dig. Et gyldigt socialsikringsnummer kan også være nødvendigt for en arbejdsgiver at anmelde din ansættelse til den statslige afdeling for arbejdskraft, hvis det kræves. Uden disse oplysninger har en arbejdsgiver en stor juridisk risiko i at udvide et tilbud om beskæftigelse til dig.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingUddannelse
Mange job kræver en vis grad af faglig uddannelse eller formel uddannelse. Din uddannelseshistorie kan være af særlig interesse for en arbejdsgiver, hvis du ansøger om et job, der kræver en vis grad af faglig uddannelse som finansiering, uddannelse, forretningsforvaltning og endda handelsjob, som f.eks. Auto reparation. Din potentielle arbejdsgiver kan være interesseret i hvilke certificeringer du i øjeblikket holder, datoen for din eksamen og eventuelle præmier du modtog fra dit college eller universitet. En potentiel arbejdsgiver kan også anmode om en officiel kopi af dine udskrifter, så dine uddannelsesoplysninger kan verificeres.
Baggrundsinformation
Visse oplysninger vedrørende din kredit historie og kriminelle baggrund kan være meget vigtigt, fordi det automatisk kan diskvalificere dig for bestemte job. Hvis en jobansøgning spørger dig om din kriminelle historie, skal du svare på disse spørgsmål sandfærdigt - liggende på en jobansøgning kan få dig fyret senere. Tilstedeværelsen af en strafferegister fordømmer dig ikke automatisk, medmindre stillingen kræver, at du kan udføre visse funktioner som ukontrolleret pleje af medicinske patienter, håndtering af skydevåben eller arbejde med mindreårige. En dårlig kredit historie kan også diskvalificere dig fra beskæftigelse, især hvis jobbet er i et finansområde, som kræver, at du håndterer store pengebeløb på daglig basis.
