Et af brevbrevets principfunktioner er at introducere dig til en potentiel arbejdsgiver. I tilfælde af en intern åbning er dette job gjort, selvom firmaet kender dig i den operationelle rolle, du aktuelt indtager. Brug et konventionelt layout med tre sektioner til at genindføje dig selv som den ideelle kandidat til ledelsens ledige stilling og udvide dine CV-kvalifikationer.
$config[code] not foundAfsnit 1: Forretter
Tag ansvaret for introduktionen, og angiv ikke det indlysende. Virksomheden ved, hvem du er, og hvis du ved hvem der vil læse dit brev, skal du kontakte dem personligt. Rekruttere ønsker entusiasme fra ledere så start det her. Vær opmærksom på at ansøge om lederens jobåbning og fortæl dem så hurtigt og kortfattet. Hvis du ved, du kan opnå et bestemt resultat, sig så. To eller tre sætninger er nok til første afsnit.
Stykke To: Entree
Skriv ikke dit CV igen. Omslaget er dit værktøj til at skabe buzz, så sæt ikke alle højdepunkterne øverst, eller din buzz vil dø, når læseren vender siden. Udenfor ansøgere går i længden for at lære om din virksomhed for afsnit to. Du ved det allerede, så vis det. Sæt din personlighed og lidenskab på skærmen. Hvis du leder et sikkerhedshold, sig så. Din største udfordring kan ses som en leder, så peg på disse færdigheder eller tilføj noget ekspansivt og forbedrende.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingStk. Tre: Dessert
Anmode om interviewet. Luk salg. Ledere får resultater, så vis din holdning er målrettet. Husk at omslaget er markedsføring. Kød-og-kartoflerne om dig er i dit CV og din personals fil. Din drev og entusiasme er ikke, så brug omslaget til at udvide dem. Overreach ikke. Dit brev og genoptag sikre interviewet, så sikrer interviewet jobbet.
Dobbeltklik på menuen
Kontroller og dobbeltkryd dit brevet for nøjagtighed. Få en kollega og ven korrekturlæst for dig. Ansøgninger kasseres for fejl, selv små, og endog af mennesker, der staver dårlig i deres egen korrespondance. Du får ikke særlig hensyn til dette, fordi du arbejder der. Der er ingen undskyldninger for fejl.
