Hvad gør du, når din nyoprettede administrerende direktørs personlige overbevisning bliver et problem?
Det er hvad Mozilla beskæftiger sig med nu. Nyligt promoveret Mozilla CEO Brendan Eich, en medstifter af den ideelle open source software organisation, har forårsaget division i virksomheden.
The Verge rapporterer, at Eich er blevet målet om at skræmme fra andre Mozilla-medarbejdere over hans påståede donation på $ 1.000 til en kampagne for Proposition 8, en 2008-valgkamp i Californien, der forbyder ægteskab af samme køn.
$config[code] not foundKritik af Eichs forfremmelse har reverberated både indenfor og udenfor virksomheden.
Tjek denne tweet fra Kat Braybrooke, der arbejder på Mozilla som en kuration og co-design bly:
Ligesom mange @Mozilla medarbejdere tager jeg stilling. Jeg støtter ikke bestyrelsens udnævnelse af @BrendanEich som administrerende direktør. # Prop8
- Kat Braybrooke (@codekat) 27. marts 2014
Sådan åbenhed er tilsyneladende opmuntret til Mozilla.
I en anden stor protest mod Eichs forfremmelse udenfor organisationen, prøver datingwebsite OKCupid at organisere en boykot af Mozillas Firefox browser af besøgende.
De, der klikker på OKCupid, mens i Firefox er taget til en besked, der udtrykker modstand mod Eich som CEO for Mozilla. I meddelelsen forklarer webstedets ledelse:
"Vi har viet de sidste ti år til at bringe mennesker - alle mennesker sammen. Hvis enkeltpersoner som Mr. Eich havde deres vej, ville ca. 8% af de forhold, vi har arbejdet så hårdt for at skabe, være ulovligt. Ligestilling for homoseksuelle forhold er personligt vigtigt for mange af os her på OkCupid. Men det er professionelt vigtigt for hele virksomheden. OkCupid er for at skabe kærlighed. Dem, der søger at nægte kærlighed og i stedet håndhæve elendighed, skam og frustration er vores fjender, og vi ønsker dem kun andet end fiasko. "
Meddelelsen opfordrer også besøgende til at vælge en anden browser, når de besøger OKCupid.
I afventning af nogle af de kontroverser, der er opstået i løbet af hans kampagne, forsøgte Eich i sidste uge at slå en forsonende tone. I sin officielle blog lovede han at arbejde for ligestilling og integration i virksomheden med angivelse af:
"Jeg er dybt hædret og ydmyget af koncernchefens rolle. Jeg er også taknemmelig for meddelelserne om support. Samtidig ved jeg, at der er bekymringer over mit engagement i at fremme ligestilling og velkommen til LGBT-individer i Mozilla. Jeg håber at lægge disse bekymringer på ro, først ved at gøre et sæt tilsagn til dig. Mere vigtigt, jeg vil lægge dem til hvile ved handlinger og resultater. "
Og tilføjer:
"Jeg ved, at nogle vil være skeptiske over dette, og at ordene alene vil ikke ændre noget.Jeg kan kun bede om din støtte for at få tid til at "vise, ikke fortælle;" og i mellemtiden udtrykke min sorg for at have forårsaget smerte. "
Men Eichs tilsyneladende bidrag til en årsag, som mange finder anstødelige, er ikke den eneste grund til modstand mod hans lederskab.
I sidste uge fratrådte tre Mozilla direktører, tidligere administrerende direktører Gary Kovacs og John Lilly, og administrerende direktør for online uddannelse ressource websted Shmoop, Ellen Siminoff over udnævnelsen - en hel halvdel af bestyrelsen.
Oppositionen skulle gøre mere med et ønske om nyt blod udefra organisationen end med Eichs politiske synspunkter, rapporterer Wall Street Journal.
Kovacs, Lilly og Siminoff ville tilsyneladende have foretrukket en kandidat med mere erfaring i mobil, et område, som mange tror Mozilla skal fokusere på i den nærmeste fremtid.
Uden at komme ind i en debat om Eichs tilsyneladende politiske overbevisninger, er det nemt at se de problemer, de har forårsaget. Og bestemt ingen forretninger ønsker eller har brug for et sådant drama. Men at dykke ind i de personlige overbevisninger og præferencer for enhver mulig kandidat til en stilling hos din virksomhed ville skabe en meget kompliceret vettingproces.
Eichs eget problem drejer sig også om en donation, han lavede for seks år siden. Så spørgsmålet om hvor dybt du kan eller vil få lov til at sonde ind i en kandidats fortid er en anden overvejelse.
Mozilla Photo via Shutterstock
6 Kommentarer ▼
