At anerkende medarbejdernes hårde arbejde og resultater er længe blevet bevist at være en effektiv, langsigtet motivator, der hjælper med at opretholde moral på arbejdspladsen og øge produktiviteten. Udfordringen, mange små virksomheder står overfor, er at finde måder at genkende stellar medarbejderarbejde uden at gå over budget. Tag et kig på følgende 20 generelt billige, men effektive medarbejdergenkendelse ideer til din lille virksomhed.
$config[code] not foundMedarbejdergenkendelse ideer
Fremme i nyhederne
Hvis et medarbejder har gjort noget utroligt og opnået noget, der skal råbe om, skal du kontakte den lokale presse og se om historien kunne offentliggøres i en lokal avis. Opnåelsen behøver ikke nødvendigvis at være relateret til arbejde, det kunne være en stor pengeindsatsindsats eller personlig sportslig præstation.
Giv en betalt dag
Hvem skal skrue ned en ekstra betalt fridag? Ikke mange, vi tror! At tilbyde den bedste medarbejder en gratis fridag er et effektivt incitament til at hjælpe med at belønne fremragende arbejde.
Hand Out Lottery Billetter
De koster ikke meget, men de kan svare til millioner af dollars. Belønning af en højtstående medarbejder med en lotteri billet til de næste 12 lotterier ville være en fantastisk måde at sige tak på. Selvom du bliver advaret, hvis du vinder jackpotten, risikerer du at miste dem!
Opret en virksomheds scrapbog
Oprettelse af en virksomheds scrapbog, der hver måned dedikerer en side til 'Månedens medarbejder', er en kreativ måde at genkende og fejre præstation på i arbejdsstyrken.
Bed peers to Nominate
I stedet for at stole på ledelsen til at vælge en medarbejder i måneden, få medlemedlemmer til at overvåge præstationen og nominere den kollega, som de tror, har gjort det bedste i en given uge eller måned. Dette vil sikre, at der er større engagement og interaktion med et anerkendelsesprogram blandt medarbejderne.
Opret en Kudos-kolonne
Offentliggør medarbejderens hårde arbejde og præstation ved at oprette en kudos-kolonne i firmaets nyhedsbrev, på virksomhedsbloggen eller i sociale medier. "Ærlighed" -kolonnen vil betyde, at medlemmet af medarbejdernes hårde arbejde vil blive sat på den offentlige sokkel, det fortjener.
Kaste en Pizza Party
Fejr personale og teamresultater ved at bestille nogle pizzaer og kaste en pizza fest på kontoret!
Giv ud gaskort
Belønne en fremragende medarbejders indsats ved at betale for deres rejseudgifter i en hel måned.
Navngiv en øl efter nogen
For øl-elskede medarbejdere, der har opnået det gode på arbejdspladsen, nærmer sig et lokalt mikrobryggeri og beder dem om at lægge en etiket på en øl med den stjernens medarbejders navn på, er det nødt til at gå godt ned.
Tilbyd uformel fredag eksklusiv
Igen, hvis et medarbejder eller et helt team har mødt sine mål og udført et stort arbejde, fejre ved at annoncere en kjole ned dag, hvor medarbejdere kan komme til at arbejde i alt fra flipflops til træningsdragter.
Skriv en simpel tak til dig
Nogle gange vil en simpel tak være tilstrækkelig. For medarbejdere, der har gået den ekstra mile og viser dedikation, innovation og god holdånd, så vis din taknemmelighed og taknemmelighed ved at sende dem en taknotation. I stedet for bare at sende din tak på en email, skal du gå lidt videre ved at sende dem en note til deres hjemmeadresse. De vil ikke forvente det, og det er næsten garanteret at få dem til at smile.
Giv en særlig gave
At præsentere et velrenommeret holdmedlem med en særlig gave er en mindeværdig måde at vise din påskønnelse på. Fra en kasse vin til en blyantpindepinde, er der masser af gode gaveideer, der vil lade din stjernens medarbejder stråle med stolthed.
Spil deres foretrukne sang
En personlig og mindeværdig måde at takke en medarbejder på for ekstraordinært arbejde ville være at få deres yndlingssang til at spille på kontoret, når de kommer til at arbejde om morgenen - garanteret at lægge et smil på deres ansigt!
Giv en runde af bifald
En lignende effekt ville blive opnået ved at hilse en stjernemedarbejder med et rapturøst bifald, når de går ind på kontoret om morgenen. En enkel, men effektiv måde at vise taknemmelighed for hårdt arbejde og sige tak.
Tilbyde Flex Time
Forskning viser, at udbud af fleksible arbejdsvilkår kan gøre personalet lykkeligere og mere produktivt. Belønne hårdtarbejdende medarbejdere ved at give dem mulighed for at arbejde fleksible timer og endda udsigten til at arbejde hjemmefra.
Send en video tak
Lav en video, der takker et medlem af personalet for deres hårde arbejde og indsats og sender videoen på YouTube. Prøv at få så mange som i videoen, som firmaets direktør, linjeledere og kolleger, for at maksimere videoens poignancy.
Leje en special dedikeret assistent
Vis din forståelse for medarbejdere, der demonstrerer innovation og kreativitet ved at ansætte personlig hjælp i en midlertidig periode for at hjælpe højt opnåede medarbejdere med administrative opgaver som arkivering og besvarelse af telefonopkald.
Give væk den bedste parkeringsplads
Giv op til din instruktørs parkeringsplads i en uge, så din bedst mulige medarbejder kan tage din plads. At have det privilegium at parkere i det primære selskab carpark plads er et incitament medarbejdere er sandsynligvis at kæmpe det for!
Opret en Wall of Fame
Dedikere et afsnit af kontoret til at være en 'wall of fame'. Hver måned eller endda uge kroner medarbejderen, der har overgået sine kollegaer med 'wall of fame'-titlen ved at placere et billede af dem på væggen ledsaget af en taknemmelig besked.
Giv dem en kampagne
Selvfølgelig er der intet lige så effektivt i at anerkende, værdsætte og belønne godt arbejde som at tilbyde forfremmelse. Sikring af, at der er karrieremuligheder for medarbejdere er en vigtig måde at tiltrække og fastholde talent i din arbejdsstyrke. At vide, at en forfremmelse kunne være undervejs, er en effektiv måde at holde dit personale på tæerne!
Er det din lille virksomhed, der genkender godt hold og højtydende? Hvordan viser du din taknemmelighed og taknemmelighed til medarbejdere, der fortjener anerkendelse og tak?
Bedste medarbejderfoto via Shutterstock
2 kommentarer ▼
