De er kendt som den sande iværksætter generation, villig til at tage risici og være deres egen chef. Men en ny Millennialsundersøgelse foretaget af Harvard University's Institute of Politics i forbindelse med Washington Post afslører, at Millennials er mere interesserede i at finde et job end at oprette deres egen virksomhed.
Undersøgelsen har også vist, at amerikanere i alderen 18-29 er mindre end imponerede over teknologiske innovationer og forretningsgiganter i dag. De er faktisk bekymrede over, at deres digitale data overtrædes af de tekniske virksomheder.
$config[code] not foundMillennials Survey Shows Stabilitet er nøgle
Omkring 53 procent af respondenterne føler at have et stabilt arbejde er ekstremt vigtigt, selvom det er mindre spændende. Og 24 procent siger, at opnå succes i en højbetalt karriere er afgørende.
Interessant nok søger omkring halvdelen af Millennials beskæftigelse hos virksomheder, mens kun 22 procent er villige til at arbejde for non-profits. Det er også værd at bemærke, at omkring 54 procent ønsker at deltage i en etableret virksomhed over et nyt selskab (16 procent).
Ønsket Millennials synes at have stabile job hos etablerede virksomheder kan tilskrives de udfordringer, de står over for i begyndelsen af deres karriere. Arbejdsløsheden blandt 18-34 årige steg til over 12 procent i 2010, hvilket resulterede i stor usikkerhed blandt unge amerikanere.
"Så meget som de ældre Millennials kom i alder efter 9/11, orkanen Katrina og den globale krig mod terror, de yngre Millennials - de som er repræsenteret i denne undersøgelse - kom i en tid i en tid med dyb økonomisk uro" siger John Della Volpe, direktør for Harvard IOP afstemningsprojekt.
I lyset af de forhold, mange unge amerikaner står over for at skulle betale deres college lån, er det ikke svært at forstå, hvorfor de foretrækker stabile og velbetalende job.
Minoriteter er mere iværksætter
Selvom iværksætteri tilsyneladende har været ude af favør med Millennials, har undersøgelsen fundet nogle overraskende demografiske forskelle værd at se på.
For eksempel prioriterer 50 procent af afroamerikanerne og 43 procent af Hispanics iværksætteri.
Især takket være offentlig og institutionel støtte, stigende uddannelsesmuligheder og en iværksætterkultur, er minoritetsejede virksomheder blomstrende i USA. Tag f.eks. Spansk-ejede virksomheder. I de sidste 10 år er sådanne virksomheder næsten fordoblet i antal, hvilket genererer 468 milliarder dollars i årlig omsætning.
Slutningen af den amerikanske drøm?
Millennials voksende ønske om jobsikkerhed er også tæt forbundet med det generelle humør i øjeblikket. I en nylig undersøgelse, der også blev udført af Harvard University's Institute of Politics, sagde 48 procent af respondenterne, at den amerikanske drøm er død. Det er et alarmerende svar, der tydeligt angiver den voksende desillusionering blandt unge amerikanere.
Hvis man går efter tendensen, ser det ud til, at du i de kommende dage vil have mere tusinde år som dine medarbejdere, ikke konkurrenter. At vide mere om, hvad der betyder noget for dem, og hvad de søger efter i et job, vil derfor være yderst nyttigt i ansættelse og fastholdelse af de rigtige mennesker.
Hipster Millennials Photo via Shutterstock
1 kommentar ▼
