Kritisk tænkning bevæger enkeltpersoner og organisationer fremad. Ifølge Forbes er det en lederskabskompetence, der kræves af 90 procent af de mest efterspurgte job, der er oprettet siden 2010. Det kritiske tænkes objektive og rationelle karakter giver medarbejdere og ledere mulighed for at lære af fejl, opdage muligheder og overvinde udfordringer for at forbedre arbejdspladsen succes.
Innovation
Kritisk tænkning fører til innovative ideer, som kan være konkurrencedygtige og rentable. For at lykkes i erhvervslivet i det 21. århundrede, skal du blive en kritisk tænker, skriver ledelseskonsulent John Baldoni i sin 2010 Harvard Business Review blogartikel med titlen "Hvordan ledere bør tænke kritisk." Han siger evnen til at designe nye og bedre måder, eller genkende muligheder, hvor andre ser problemer, kommer fra kritisk tænkning. Medarbejdere og ledere, der udvikler og praktiserer deres kritiske tænkningskompetencer, er også bedre i stand til at tilpasse sig de ukendte variabler, som kommer med en stadigt skiftende markedsplads og et mere konkurrencepræget erhvervsklima.
$config[code] not foundSamarbejde
Kritiske tænkere kan tilbyde originale ideer, der stimulerer diskussion og styrker teamwork. De bedste kritiske tænkere handler mere om at gøre ting rigtigt end at være rigtige, siger Dr. Stephen A. Quinn og Dr. Gary A. Williamson i deres medforfatter artiklen "Otte vaner af effektive kritiske tænkere." Denne tilbøjelighed til at gøre ting højre styrker teamwork som individuelle kritiske tænkere sammenligner og kontrasterer fakta, analyser og ideer for at finde de bedste løsninger og opnå mål på vegne af organisationen.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingLæring
At stille spørgsmål, reframing problemer og udfordrende antagelser er en del af en kritisk tænkers læreproces. Kritiske tænkere lærer konstant fra forskellige kilder om forskellige emner. Quinn og Williamson tilføjer, at disse tænkere også genkender værdien ved at have mange objektive oplysninger tilgængelige, når det er tid til at træffe beslutninger. Medarbejdere og ledere, der aktivt studerer, er mere up-to-date med fakta og har flere kilder til information til at bære på en opgave, der bevæger organisationen fremad.
Ledelse
Kritiske tænkning medarbejdere og ledere fører andre med større færdighed og retning. Som kritisk tænker kan du tage ansvar for dine fejl og lære af dem. Du er i stand til ærligt selvreflektere for at genkende hvor du kan forbedre personligt og professionelt. Kritiske tankefærdigheder giver dig mulighed for at se, hvor din organisation kan forbedre sig med hensyn til drift, kundetilfredshed, medarbejderinddragelse og daglig succes på arbejdspladsen.
