Vær på toppen af dit spil under din næste jobsamtale. Spørg intelligente, tankevækkende spørgsmål og giv vigtig information. Kjole til succes, få øjenkontakt og lyt forsigtigt.
Kropssprog
Hvordan du sidder og om du gør øjenkontakt med din interviewer siger meget om dig. Hvis du ser væk fra intervieweren, når du taler, kan du virke ubetydelig, men hvis du stirrer for forsigtigt, kan du komme ud som uhyggelig. Et slouchy udseende og kropsholdning tyder på, at du producerer sjusket arbejde og ikke er detaljeret orienteret. På den anden side, hvis du sidder for lige og stiv, kan du komme ud som stiv og ufleksibel.
$config[code] not foundHvordan finder du den rette balance? Tag en afslappet, professionel holdning til møde med din interviewer. Sid dig lige, men bevæg lidt frem for at se ud og være interesseret i din diskussion. Vær ikke bange for at grine eller ændre din kropsholdning under interviewet, afhængigt af emner.
Se intervieweren direkte i øjet og smil, når du ryster i løbet af dit første møde. Se din interviewer med interesse, som hun snakker og stiller spørgsmål. Sørg for at du inddrager hende i øjenkontakt mindst et par gange, mens du besvarer spørgsmål.
Altid være positiv
Din interviewer forsøger at måle om du vil have en positiv eller negativ indflydelse på virksomheden. Hvis du havde en dårlig erfaring med en tidligere chef eller virksomhed, skal du finde en måde at diskutere det i et positivt lys.
Aldrig bash andre arbejdsgivere eller kolleger under et interview, fordi det straks vil sende et rødt flag. Hvis du er nødt til at diskutere en negativ oplevelse, giver så lidt detaljer som muligt, og find en måde at forklare, hvad du har lært af den erfaring, og hvordan det gør dig til en bedre medarbejder i dag.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingSpørg åbne spørgsmål
Demonstrer din interesse for virksomheden ved at lave dine lektier og forberede spørgsmål til interviewet. Besøg virksomhedens hjemmeside og læs dets mission statement, historie og service politikker. Lav et par spørgsmål om virksomhedens fremtid og retning Under interviewet skal du identificere et par detaljer for at hjælpe dig med at formulere spørgsmål. Ved at gøre dette fortæller intervieweren, at du ikke kun er opmærksom, men kan tænke på dine fødder og stille intelligente, spontane spørgsmål.
For eksempel dækker mange interviews positionsspecifikke detaljer. Vælg et par detaljer under din diskussion og spørg, hvordan disse ansvar påvirker andre afdelinger eller kunder hos virksomheden. Spørg hvordan afdelinger arbejder sammen om fælles projekter. Undgå spørgsmål om at få ledig tid, hvor du vil sidde i virksomheden eller nogen specifikke oplysninger om andre medarbejdere.
