US Department of Treasury meddelte i denne uge et års forsinkelse i patientbeskyttelsesloven og arbejdsgivernes mandat. Forsinkelsen har kun indflydelse på arbejdsgiverens mandat del af loven, ikke krav til enkeltpersoner om at købe dækning.
Skrive på afdelingen officielle Treasury Notes Blog, Mark J. Mazur, assisterende sekretær for skattepolitik på US Department of Treasury, forklarede:
$config[code] not foundI løbet af de seneste måneder har administrationen været i dialog med virksomheder - hvoraf mange allerede yder sundhedsdækning til deres medarbejdere - om den nye arbejdsgiver og forsikringsgiverens rapporteringskrav i henhold til ACA. Vi har hørt bekymringer om kompleksiteten af kravene og behovet for mere tid til at gennemføre dem effektivt.
For amerikanske små virksomheder med færre end 50 fuldtidsansatte har denne ændring ikke direkte indflydelse på dem - som arbejdsgivere. Det skyldes, at virksomheder med under 50 ansatte ikke var omfattet af arbejdsgivermandatbestemmelserne i første omgang.
Selvfølgelig har langt de fleste mindre virksomheder i USA mindre end 50 ansatte. De fleste har færre end 20.
Men for virksomheder med mere end 50 fuldtidsansatte, giver det dig en kort udsættelse. Forsinkelsen betyder effektivt, at små virksomheder med mere end 50 ansatte nu har et år tilbage før at blive forpligtet til enten at yde statsautoriserede godkendte sundhedsydelser til medarbejdere eller overholde en $ 2.000 pr. I stedet for at overholde i januar 2014 har virksomhederne indtil januar 2015.
Og for solopreneurs eller ejere af enkeltpersoners forretninger, kan du blive forpligtet til at købe statsautoriseret sundhedsydelser næste år som individ. Hvis du ikke gør det, kan du blive udsat for en straf som individ.
Small Business Groups Respond
Som Wall Street Journal redaktionelle bemærker, forårsager forsinkelsen usikkerhed og forvirring for virksomheder. Wall Street Journal's redaktionsråd var en særlig hård kritiker i går om den seneste forsinkelse, og bemærkede:
"Disse kolonner kæmpede for den overkommelige omsorgslov fra start til gang, og vi vil nu undskylde vores læsere. Det viser sig, at vi ikke var næsten kritiske nok. Lovens gennemførelse bliver til en fiasko i tiderne, og denne uges version er det lovløse Hvide Huss beslutning om at forsinke lovens forsikringsmandat for virksomheder, men ikke for enkeltpersoner. "
Journalen antyder forsinkelsen er et politisk skridt, der er designet til at komme forbi dette efterårs valgsæson. Bestyrelsen foreslår endog yderligere politisk manøvrering for at håndtere det.
Desværre hjælper politisk manøvrering ikke virksomhederne - for ikke at nævne deres medarbejdere. Mens politicos slår det i Washington, "Main Street" og de mennesker der bor der skal finde ud af, hvad det hele betyder for dem.
Business advocacy grupper har talt ud. Lad os kun dække nogle af reaktionerne i de sidste 48 timer:
NFIB brugte det som en mulighed for at opfordre til mere evaluering af en lov, som de siger, vil i sidste ende skade små virksomheder. "Dette er simpelthen det seneste bevis på, at gennemførelsen af denne frygtelige lov vil være vanskelig, hvis ikke umulig, og byrden vil falde på de mennesker, der skaber amerikanske job," siger Amanda Austin, direktør for den føderale offentlige politik for det nationale Federation of Independent Business. "Midlertidig nødhjælp er lille trøst. Vi har brug for en permanent løsning på denne bestemmelse for at give langsigtet nødhjælp til små arbejdsgivere. "
IFA udtrykte mere glæde over forsinkelsen, men også opfordret til reexamination. "Vi bifalder administrationen for at imødekomme vores gentagne anmodninger om at yde lettelse fra gennemførelsen af den økonomiske omsorgslov", tilføjede International Calcium Association, koncernchef og administrerende direktør Steve Caldeira. "Dette vil lette ACA's besværlige og dyre byrder i et år og give administrationen mulighed for at revurdere konsekvenserne for små virksomheder. Vi glæder os til at fortsætte vores arbejde med administrationen for at sikre, at den økonomiske omsorgslov gennemføres med minimal negativ indvirkning på franchise-virksomhedsejere. "
Council of Small Enterprises, en lille firma i Ohio, fokuserede på behovet for at hjælpe uddanne medarbejderne til at træffe de rigtige valg. I en email-opdatering til COSE-medlemmer noterede han sig:
"Selv om denne forsinkelse for det meste påvirker virksomheder med 50 eller flere FTE'er, ændrer det ikke mandatet, der kræver, at enkeltpersoner har en sundhedsforsikring, der starter i 2014. Kort sagt, mens en lille virksomhed ikke behøver at yde sygesikring og ikke står over for sanktioner, medarbejdere er stadig forpligtet til at have dækning. På trods af en lille virksomheds valg til at tilbyde eller ikke tilbyde sygesikring til sine medarbejdere, vil det være vigtigt for arbejdsgiverne at yde hjælp og vejledning til deres medarbejdere gennem reform.
COSE bestyrelsesformand Sharon Toerek siger, "Selv om denne meddelelse har større betydning for større virksomheder, vil et års forsinkelse give virksomheder af alle størrelser mere tid til at forberede og træffe de rigtige sundhedsforsikringsbeslutninger." "
Anvendelse af mandatet i praksis
Uanset din politiske skæbne eller hvad du måske synes om Obamacare, giver forsinkelsen virksomhederne åndedræt. Og åndedræt er det, nogle har brug for, fordi loven er kompleks.
Larry Meigs, administrerende direktør for Visiting Angels, en franchise, der leverer voksen hjemmehjælp, med 450 plus kontorer i 45 amerikanske stater, siger, at der er mange detaljer for virksomhedsejere at sortere igennem.
"The Affordable Care Act påvirker vores forretning mere end det gør mange andre virksomheder," sagde Meigs i et interview med Small Business Trends.
Det skyldes, at produkt og service virksomhedens franchiseejermarked er deres medarbejders tid, noget der ikke kan skaleres tilbage for at reducere omkostningerne.
Meigs siger, at den mest komplicerede del af overholdelsen er, at mange franchiseejere i hans firma har medarbejdere, hvis timer varierer betydeligt fra fuld tid til et varierende antal deltids timer.
Men loven kræver, at virksomhederne bestemmer, hvorvidt timetiden for deltidsansatte svarer til at have 50 fuldtidsansatte. Hvis de gør det, er virksomheden stadig forpligtet til at levere sundhedsydelser eller ansigt en pr. Medarbejderstraff, siger Meigs.
Han sagde, at virksomheden er opmuntrende franchiseejerne til at yde forsikringsdækningen, hvis det kræves, snarere end at betale straffen, da en plan giver hjælp til medarbejderretention. "Vores tema for vores industri er, tilbyde dækning," Meigs tilføjet.
Flere oplysninger om arbejdsgivermandat
Stadig spekulerer på, hvordan arbejdsgiveren delte ansvar bestemmelse af Affordable Care Act gælder for din virksomhed, når den endelig træder i kraft 1. januar 2015? Paychex har oprettet et godt informationscenter til at hjælpe dig med at finde ud af det, herunder regnemaskiner.
Shutterstock: sundhedspleje
3 kommentarer ▼
