Karriere i sygeplejeforvaltningen tilbyder udfordrende og givende muligheder for at give topkvalitetspleje til patienter og et positivt arbejdsmiljø for medarbejderne. Pligter omfatter ledelse af medarbejdere, implementering af politikker, sikring af overholdelse af love og facilitetsbestemmelser og tilsyn med PR. Nogle sygeplejerskeadministratorer kan endda give direkte patientpleje. For at opfylde ansvaret for denne rolle skal administratorer have et mangfoldigt sæt færdigheder.
$config[code] not foundMenneskelige ressourcer
Forplejningsledere overvåger menneskelige ressourcer for at sikre, at anlægget har velkvalificeret personale. Administratorer skal være dygtige i ansættelses- og interviewteknikker og kyndige om kvalifikationerne for hver stilling og ansættelsespolitik i plejehjemmet. Derudover skal de være fortrolige med arbejdsretten, sikre, at plejehjemmet ikke diskriminerer personale eller ansøgere og overholder alle aspekter af arbejdsretten.
Økonomistyring
Forståelse af økonomistyring og evnen til at oprette og administrere et plejehjemsbudget er en kritisk færdighed for administratorer. Specifikke færdigheder inden for økonomistyring inkluderer læsning af årsregnskaber, prognoser om indtægter og omkostninger samt costbenefitanalyse for nye programmer og politikker. Plejehjemsforvaltninger skal også forstå sundhedsplejepolitikker, såsom Medicare- og forsikringsgodtgørelsesregler, og gennemføre overholdelsespolitikker for plejepersonale.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingForhold og kommunikation
Hjælpehjem administratorer bruger kommunikation og interpersonelle forhold færdigheder dagligt. Inden for plejehjemmet kommunikerer de med læger om patienters sundhed og status, løser eventuelle problemer med medarbejderne og taler med patienterne. Administratorer skal også kommunikere med eksterne organer, såsom Medicare kontorer, forsikringsagenturer og andre medicinske udbydere. De overvåger også patientoptagelse og kommunikerer med de nuværende og potentielle patienters familier. I nogle tilfælde repræsenterer administratorer plejehjemmet og taler til offentligheden eller medierne under fællesskabshændelser.
Beslutningstagning og analytisk tænkning
Evnen til at forstå, hvordan nye love og regler påvirker daglig sygeplejeaktiviteter og politikker er afgørende for effektiv forvaltning. Derudover skal de fortolke politikker og træffe beslutninger for at finde løsninger på problemer med personale eller administration. Administratorer bruger også disse færdigheder til at udvikle præstationsforbedringsprogrammer eller at træffe finansielle og ansættelsesbeslutninger.
Personlig ansvarlighed
Som ledere af plejehjemsoperationer skal administratorer være personligt ansvarlige for deres præstationer. Dette omfatter at tage ansvar for beslutninger og politikker og opfører sig ethisk på ethvert tidspunkt. Desuden skal administratorer have licens. Specifikke krav varierer, men indeholder normalt en bachelorgrad og bestå en eksamen. Forplejningsledere skal også gennemføre efteruddannelse for at opretholde en nuværende licens.
2016 Lønoplysninger til medicinske og sundhedsmæssige ledere
Medicinske og sundhedsmæssige ledere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 96.540 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har ledere af medicinsk og sundhedsvæsen tjent en 25. percentil løn på $ 73.710, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 127.030, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 352.200 mennesker ansat i USA som ledere af medicinsk og sundhedsvæsen.
