Håndtering af ebbe og arbejdsbelastning kan være udfordrende for små virksomheder. Hvordan adresserer du de ekstra travle tider uden at tilføje almindelige medarbejdere? Og hvad sker der, når tingene går langsomt igen?
Underentreprenører kan ofte hjælpe med at give en god løsning. Nedenfor er nogle fordele ved at bruge underentreprenører og overvejelser for at bringe underleverandører om bord.
Fordelene ved at bruge underleverandører
1. Omkostningseffektiv Hjælp
Uden at skabe mange ekstra omkostninger, kan du medbringe underleverandører (eller uafhængige entreprenører, frilansere osv.) Ombord for at håndtere ekstra arbejde.
$config[code] not foundAnsættelse af en ny medarbejder kan koste dig 25 procent mere, end hvis du medbringer en underleverandør om bord til samme formål. Hvorfor? Fordi for en medarbejder, vil du sandsynligvis betale social sikring og Medicare skat, arbejdstager erstatning forsikring, ansvarsforsikring, medarbejderfordele, uddannelse, og så videre.
2. Specialiseret bistand
Underleverandører kan medbringe en unik færdighed, der kan forbedre din virksomheds arbejde. Fra designindsats til tekniske skriveopgaver og udover, kan du holde kunderne glade ved at opfylde deres behov med specialister, som du måske ikke har internt allerede.
Dette holder også dine eksisterende teammedlemmer fokuseret på deres ekspertiseområder, så deres primære arbejde ikke lider, hvis der er en opgave, der ikke spiller efter deres styrker.
3. Busy-Season Boost
Er der en bestemt årstid, der ser en stigning i forretningen?
Underentreprenører kan yde den ekstra arbejdskraft, når du har brug for det midlertidigt. Uanset om det er i ferierne i vintermånederne eller i turistsæsonen om sommeren, kan underentreprenører være svaret på at opfylde disse sæsonbestemte behov uden at bringe folk om bord på lang sigt.
Så hvad er næste, hvis du beslutter det, kunne være en god vej til at tage for din virksomhed?
Når du arbejder med underleverandører…
Find den rette pasform
Brug dine eksisterende netværk - mund-til-mund, sociale medier mv. - for tillid til henstillinger og henvisninger. Tjek porteføljer eller prøver for at få en ide om en persons arbejde.
Opret en aftale
Formalisere de grundlæggende vilkår og betingelser for dette nye arbejdsforhold. Inkluder en beskrivelse af de leverede professionelle ydelser, kvalitetsforventninger, opsigelsesbetingelser, faktureringsbetingelser, krav til skatterapportering, konkurrencekonkurrence og en aftale om intellektuel ejendomsret.
Overvej en ikke-oplysningsaftale (NDA)
Dette juridiske dokument fastlægger fortroligheden af fælles viden eller materiale. Det kan begrænse underleverandører til at tale om eller oplyse private selskabsoplysninger til udenforstående.
Følg ansættelse, skatterapportering og arbejdskrav
Loven er streng, når det gælder hvordan virksomheder klassificerer underleverandører / frilansere mod medarbejdere - og overtrædelser kan være dyre. Tjek disse artikler om kontrakter og skatteformularer for mere information.
Underleverandører Photo via Shutterstock
5 kommentarer ▼
