Peer-interviewet er din mulighed for at forstå medarbejderdynamikken blandt potentielle medarbejdere i dit valgte firma. Korrekt forberedelse kan sætte dig over andre potentielle interviewere. Kompliment dit arbejde historie og færdigheder ved at gå trygt i dit peer interview, klar til at besvare ethvert spørgsmål eller en situation med et velinformeret, kortfattet svar. Tag dig tid til at få en følelse af medarbejderkulturen i dit valgte firma.
$config[code] not foundVedligehold øjenkontakt
Vedligehold øjenkontakt ofte med den person, som interviewer dig. Øjenkontakt etablerer tillid til den person, der taler, og sikrer, at du er aktivt engageret i, hvad den anden siger. Hvis du skal se ned eller til siden for at samle dine tanker, gør det, men så kig til peerintervieweren for at levere dit svar.
Øv dine interviewfærdigheder
Øvelse peer interviews med familie og venner. Hvis du kender en person, der arbejder hos et lignende firma, skal du bede om at "mock" peer-interview med den pågældende person. Du kan få værdifuld indsigt i dine styrker og svagheder i praksis peer interviews. Derudover behøver du ikke bekymre dig om muligvis at skabe et dårligt indtryk i et "mock" -interview.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingKendskab til Talking Points
Forbered dine principale taler, herunder kvalifikationer og baggrund, før dit peer-interview. Du bør konkret svare på spørgsmål, som f.eks. "Fortæl lidt om dig selv", med velkonstruerede højdepunkter fra din uddannelse og professionelle liv. Undgå at kaste robot med dine svar; peer interviewere kan blive dine medarbetere, hvis du lander jobbet. Vis et stykke af din personlighed uden at dykke ind i personlige detaljer.
Konstant professionalisme
Den "afslappede" atmosfære i et peer-interview er nogle gange forvirrende for en interviewperson, der ofte giver mange muligheder for at lave gaffes eller uprofessionelle kommentarer. Oprethold din forretningsindsats, mens du deltager i peer interviews for at undgå at blande dit personlige og professionelle liv. Undgå at forbande omkring peer-interviewere. Desuden styre væk fra at vise din professionelle konkurrencedygtig side. Konkurrenceevne, før du sikrer stillingen, kan skabe negative følelser blandt dine jævnaldrende.
