Lærere kan have et job i modsætning til andre, men en lighed brækker kløften mellem andre job. Denne lighed er lønforhandlinger. Lærere kan forhandle deres startløn som enhver anden medarbejder, selvom det ikke altid kan medføre en forhøjelse. Forberedelse til forhandlinger med fakta og statistikker er vigtigt, hvis du vil have den bedste løn mulig.
Hvornår skal man forhandle
At vide, hvornår du skal forhandle din løn, er lige så vigtig som at forhandle din løn. De fleste skoler vil gennemføre flere interviews for hver potentiel lærer, før de tilbyder nogen et job. Forbes.com foreslår at undgå eventuelle emner om løn, indtil du er blevet tilbudt jobbet. Interviewere ønsker at erhverve viden om din tidligere arbejdshistorie, uddannelse og din generelle baggrund. De ønsker ikke at høre noget om løn under det første interview. Når du har tilbudt jobbet, kan du så begynde at forhandle.
$config[code] not foundAt vide, hvad du skal gøre
Under dine lønforhandlinger skal du vide, hvor meget du skal gøre. Hvis du går ind i forhandlingerne uden en ide om, hvad den gennemsnitlige løn er for din undervisningsstilling, vil skolen altid have overhånden. Se på forskellige karriereindtjeningswebsteder, som bls.com og salary.com. For eksempel var den gennemsnitlige årsløn for en mellemskolelærer ifølge BLS $ 50.770 i 2009, og de laveste 10 procent af lærerne tjente omkring $ 34.360. Hvis du bliver tilbudt en startløn på $ 30.000, skal du påpege skolen, at lønnen ikke engang sætter dig i de laveste 10 procent for lærere.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingErfaring
Ifølge Forbes.com, mens du skal have kendskab til, hvor meget du skal gøre, bør du ikke nævne, hvor meget du har lavet på dit tidligere job. Hvis du er frisk ude af college, så vil det ikke være et problem, men hvis du er en erfaren lærer, er det bedst at forlade dine tidligere lønnumre. Det betyder dog ikke, at du ikke bør nævne din oplevelse, når du forhandler din løn. Hvis du føler, at det oprindelige løntilbud er for lavt, forstærker du din erfaring og angiver, at din løn bedre afspejler din historie som lærer.
Attitude
Det er vigtigt at forstå, at mens du er blevet tilbudt jobbet, kan skolen tage dette tilbud tilbage efter eget skøn, hvis du ikke spiller forhandlingskampen korrekt. Resterende ro og forståelse er den bedste tilgang til at tage. Hvis du bliver vred på det indledende løntilbud, eller hvis du nægter at møde skolen i midten, kan du ikke længere have jobbet.
Finansielle omstændigheder
Skolen har måske ikke økonomien til at tilbyde dig en bedre løn.Du bør kende skolens økonomiske status, før du nogensinde accepterer et jobtilbud. Du kan selv gøre forskningen eller spørge intervieweren om skolens økonomi. Som potentiel medarbejder er det din ret at vide, om skolen kæmper økonomisk. Forvent dog ikke meget plads til forhandlinger, hvis skolen går gennem økonomiske vanskeligheder.
Bonusser og fordele
Overvej omhyggeligt eventuelle bonusser og ydelsespakker, du tilbydes sammen med din løn. For eksempel kan du være bedre at acceptere en lavere løn med store ultimo års bonusser og omfattende fordele end en lidt højere løn med mindre fordele og en mindre bonus.
