Jobapplikationer spørger dig ofte om din mindst foretrukne ting at gøre på jobbet. Før du svarer, giv spørgsmålet noget. Som en generel regel skal du undgå at være negativ over alt relateret til dit arbejde. Du vil ikke have det til at dukke op som om du er svær at arbejde med eller ikke nyder dit job. Jobansøgninger stiller normalt spørgsmålet som en måde at måle, om du vil være tilfreds med at arbejde i den stilling, du søger.
$config[code] not foundUndgå at nævne primære jobafgifter
Når du ansøger om et nyt job, skal du sørge for den opgave, du opfører, da din mindste favorit ikke er en væsentlig del af dine daglige jobopgaver. Gør din forskning på forhånd, så du forstår, hvad stillingen indebærer. Når du besvarer spørgsmålet, skal du påpege en mindre jobopgave, der ikke afspejler din arbejdsindsats. For eksempel nævner, at siden du ikke drikker kaffe, har du svært ved at lave en god kop kaffe til andre mennesker på kontoret. Men tilføj, at du er villig til at hjælpe med uanset opgaven er nødvendig.
Finde jobtilfredshed
Undgå at henvise til en person eller en virksomhedspolitik som en af de ting, du kan lide mindst om dit job. Tænk over, hvad ting giver dig jobtilfredshed. Forklar for eksempel at du elsker at arbejde med mennesker, men når det kommer til arkivering af papirarbejde, har du en tendens til at afskære det. Indrømme at mens du skriver rapporter er en nødvendig del af jobbet, føler du dig som om det tager værdifuld tid væk fra de mennesker, hvis behov du har brug for. Påpege, at du ofte arbejder sent eller tager papirarbejde hjem for at færdiggøre det på din egen tid for at vise, at du stadig får jobbet udført.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingAt sætte en positiv spin på det
Det ser godt ud af din side at sætte et positivt spin på uanset hvilken opgave du diskuterer. Spørgsmålet i sig selv kan komme ud som negativt, men det er en arbejdsgivers måde at lære dig bedre at kende. Når du henviser til noget, du ikke kunne lide om dit sidste job, skal du nævne, at mens du har fået værdifuld erfaring fra et bestemt jobansvar, søger du at bruge dine viden og færdigheder på andre områder. Forklar at med din tilføjede oplevelse føler du dig klar til at påtage dig mere ansvar.
Undgå at diskutere mennesker
Da det aldrig er godt at nævne konflikter eller uoverensstemmelser, du har haft med andre mennesker, skal du undgå at diskutere en kollega eller en vejleder. I stedet fokusere dit svar på spørgsmålet om konkrete problemer som fx kontorudstyr eller forældet teknologi, du måtte bruge på dit job. Det er bedre at tale om ting end om mennesker, som du ikke kom til. Opsæt et edb-system, der havde brug for opdatering eller en slidt kopimaskine, der altid stod fast. Forklar, hvordan du behandlede problemet. Vis arbejdsgiveren du har initiativ til.
