At navigere gennem det tidlige 21. århundredes arbejdsplads kan være sværere end nogensinde. Med USAs konkurrencemæssige økonomi undersøger virksomheder nye måder at skabe spændende og motiverende arbejdspladsmiljøer på. På trods af dette fortsætter professionaliteten med at påvirke arbejdspladsen og er en afgørende del af at lykkes på arbejdspladsen.
Kjole
At klæde sig professionelt på arbejdspladsen er signifikant, fordi det viser dig, at du bryr dig om hvad du gør. Overvej hvad du bærer til andre vigtige begivenheder som et bryllup eller en efterspurgt jobsamtale: Du klæder dig bedst til disse typer aktiviteter, fordi du deltager i noget specielt - din arbejdsplads skal ikke være anderledes. Vær opmærksom på, hvilke succesfulde ledere og ledere på dit arbejdssted bærer og følger deres ledelse. Denne professionalisme kan ofte resultere i, at du er forbundet med denne gruppe af mennesker, simpelthen fordi du ser hvordan de ser ud, hvilket kan give bedre fremtidige karrieremuligheder.
$config[code] not foundManners
Når medarbejderne har det bedste, betyder det, at de også skal være deres bedste. Selv om folk ofte bliver komfortable på deres ansættelsessted, er det vigtigt, at medarbejderne fortsætter med at udøve gode manerer. En simpel "takk", "tak" og andre høflige udtalelser er altid gavnlige, fordi det fremmer et miljø af anerkendelse og professionalisme. På den anden side kan fattige manerer ifølge USAToday.com være skadelige for din karriere, f.eks. At have en krævende holdning og konstant teksting på arbejdspladsen. Disse typer uprofessionelle vaner hæmmer din evne til at skabe kvalitetsforhold, som er afgørende for din evne til at gå videre på arbejde.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingPeer Relationer
Med medarbejdere, der bruger mere og mere tid på kontoret, ønsker mange mennesker at skabe tætte meningsfulde venskaber med dem, de arbejder med. En arbejdsplads fuld af venner kan være meget gavnlig, hvis professionalismen forbliver intakt, fordi glade og engagerede medarbejdere er mere produktive og rentable. Men følelser og holdninger er smitsom, så uprofessionel adfærd mellem medarbejdere kan også påvirke arbejdspladsen negativt. En almindelig, men meget skadelig og uprofessionel handling, som mange deltager i, er sladder. Sladder skaber usikre og ængstelige medarbejdere, der sandsynligvis vil havne vrede eller frygt og til sidst forlade. Høj omsætning er dyrt for virksomheden og ofte frustrerende for de medarbejdere, der er efterladt, hvem der skal afhente sløret, indtil en ny person er ansat og uddannet.
Supervisor-Employee Relationships
Det er også afgørende, at der skabes og opretholdes sunde, professionelle supervisor-medarbejderrelationer på arbejdspladsen. Professionelle medarbejdere og chefer vil modstå trangen til at overdrevent klage. Det lyder måske simpelt nok, men klager er blevet en almindelig praksis hos mange mennesker og på mange arbejdssteder. Selv om en god vejleder vil interessere sig for dit liv - og det vil ikke altid blive fyldt med positivitet - er en positiv holdning og udsigter sjælden i dagens verden, og du ønsker ikke at blive mærket som en anden klager. At være en person, der konstant leder efter og taler om det gode, vil sætte dig adskilt fra dine kolleger og gøre dig mindeværdig, når nye ansvarsområder og projekter bliver tilgængelige.
