Af alle de dårlige forretninger vaner derude, hvilken vil du mest lide at bryde? Micromanaging? Overforbrug? Overspringshandling?
Ville det overraske dig at vide, at "iført for mange hatte" er den dårlige forretningsvane, at 35 procent af virksomhedsejere siger, at de vil sparke?
Ja det er rigtigt. Hvad er for mange roller og ansvar, hvad siger mere end en tredjedel af virksomhedsejere, at de vil ændre sig.
$config[code] not foundDet var det øverste valg af dårlige forretningsvaner at bryde i den sjette årlige Brother International Small Business Survey, som blev udført af Wakefield Research.
Vi små virksomhedsejere er berygtede for at bære mange hatte. Tilsyneladende ser ganske få af os ikke det som en god ting.
Det er ikke overraskende. Når vi overbelaster os selv med ansvar, har vi tre ting til at ske:
- Virksomheden lider, fordi vi ikke har tid til strategi og stort billede. Vi er mired i de daglige detaljer.
- Hvis vi ikke er forsigtige, bliver vi en procesflaskehals. Vores medarbejdere kan ikke få deres arbejde gjort, fordi noget altid venter på os. Kunderne serveres heller ikke godt.
- Vores livskvalitet lider. Stressen stiger med en for tung arbejdsbyrde og for mange ansvarsområder. Familien kan føle sig forsømt fordi vi har mindre tid til dem.
Og ifølge John Wandishin, vicepræsident for Brother International, ser mange små virksomheder folk teknologi som nøglen til at sparke "for mange hatte" vane.
"En af de ting, der boblede op i undersøgelsen, er en stor interesse for teknologi. Virksomhedsejere ser en mulighed for teknologi til at hjælpe dem med at være mere produktive i deres virksomheder, "sagde Wandishin.
Faktisk spurgte et andet spørgsmål i undersøgelsen, hvad virksomhedsejere ville bruge på, hvis de havde en fem procent stigning i indtægterne. Svaret var lysende. Det mest populære svar? Invester i ny teknologi - med 41 procent vælger den mulighed. Det næste mest valgte svar var at investere i salg og marketing, valgt med 35 procent. Investering i medarbejderfordele eller ansættelse af nyt personale kom betydeligt lavere.
Men Wandishin fortalte os i et interview, at det ville være forkert at fortolke undersøgelsen som at prioritere teknologi over mennesker. "Hvis du ser på et andet spørgsmål i undersøgelsen, er en af deres medarbejders største ønsker om mere up-to-date teknologi. Tag disse to punkter i betragtning, og i sidste ende handler det om virksomhedsejere, der hjælper deres medarbejdere med det, de har brug for for at gøre deres job, og samtidig få en konkurrencemæssig fordel på markedet, siger Wandishin.
Med andre ord handler det om at investere i medarbejdere ved at få dem bedre værktøjer.
Wandishin bemærkede også et andet vigtigt punkt, der kom ud af undersøgelsen: små virksomhedsejere er interesseret i tingets ting. Tretten og tredive procent sagde, at de planlægger at udnytte internettet af ting bedre i det kommende år.
"Things of Things er mere end en buzzword sætning. Det handler om at forstå din arbejdsgang og hvordan dagens teknologi giver så mange muligheder, "tilføjede han.
Det handler ikke kun om lagring af information i skyen. Tænk på at bruge enheder, der interagerer med skyen, som f.eks. Smartphones og printere, som giver dig mulighed for at hente oplysninger direkte fra cloud storage eller cloud apps.
Det kommer virkelig til en bredere forståelse af skyen, og hvad det kan gøre for din virksomhed, påpegede han. "For eksempel i en kundepræsentation behøver du ikke at sige 'Jeg sender det til dig', men du kan levere det lige der, i realtid. Det gør en lille virksomhed mere skrøbelig. "
Men han sagde, at analysere dine sande behov er nøglen til at løse de dårlige forretningsmaner.
"God teknologi kan ikke gøre en dårlig proces bedre," sagde Wandishin. "Folk kan blive blinde af skinnende genstande, og det forhindrer dem i at se, hvad de virkelig har brug for."
Hans råd?
"Start med det, du forsøger at opnå i din virksomhed", siger han. "Så søg efter den teknologi, der hjælper dig med at nå det."
Overbuy heller ikke.
"Vi plejede at se kontorer købe en stor kopimaskine til alle. Men der er mindre, billigere kopimaskiner, og flere af dem kan bedre opfylde dine behov, "siger han.
Det er ikke kun omkostningerne ved at erhverve teknologien, men de løbende omkostninger, herunder arbejdsgang og produktivitetsomkostninger.
"Tænk på, at dine folk går til den centrale printer flere gange om dagen og er væk fra deres skriveborde," tilføjede han. Hvor produktiv er det?
Wandishin, som har været hos bror næsten 24 år, sagde, at selskabets data år siden førte til forståelsen af, at ejeren af små virksomheder ikke er en it-person og sandsynligvis ikke har en it-person i egenskab. Brother opdagede, at et stort smertepunkt ikke er i stand til at få støtte til at oprette og begynde at bruge et nyt stykke teknologi - eller at løse problemer, der måtte komme op. Bror siger han, at telefonens livstjeneste understøtter en standard del af deres teknologi af den grund.
"Support er et kritisk behov for små virksomheder," hævder Wandishin.
Undersøgelsen, herunder spørgsmålet om dårlige forretningsvaner, blev udført af 500 småfirmaer med under 100 ansatte i februar 2015. Brother International Corporation er en multibillion dollarudbyder af workflow og printløsninger, der betjener små virksomheder og andre større virksomheder. Mere om undersøgelsen kan findes her.
Hat Shop Photo via Shutterstock
Mere i: Small Business Growth 3 Kommentarer ▼
