Når du har fastslået, at det vil være til gavn for din virksomhed at begynde at ansætte medarbejdere, hvor skal du starte? Selvom det er fantastisk at begynde at delegere ansvar til andre mennesker, er din næste udfordring at finde dem. Dage med at placere rubrikkerne i en avis er væk, og ord-til-mund-anbefalinger kan kun få dig hidtil. Her er nogle af webens bedste jobsites og ressourcer til at finde nye medarbejdere.
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire er et websted dedikeret til at finde karriere fagfolk og medarbejderkandidater. Mange fagfolk er ikke bekendt med de udfordringer, som nye små virksomheder står over for, som kan føre til konflikter tidligt i deres beskæftigelse med dig. Et af StartUpHire's standout-funktioner er muligheden for medarbejdere til at søge beskæftigelse baseret på virksomhedens udviklingsstadium (dvs. frø, udvikling, rentabel) og finansiering.Dette fjerner enhver misforståelse med hensyn til en jobbeskrivelse eller løn og fordele. StartUpHire opkræver et gebyr for sin service. Den mest grundlæggende pakke er $ 79.
Ja
Tænk på Faktisk som Google for job, da det som en søgning vil indeholde job fra hele internettet. Faktisk er et meget besøgt websted for jobsøgende. Virksomhedsejere kan søge efter kvalificerede kandidater, da mange af Indeeds brugere holder deres CV live på webstedet, der findes hos potentielle arbejdsgivere. Udover at give din ledige position en masse eksponering, er prisen rigtig. Faktisk prisfastsættelse er baseret på pay-per-click, hvilket betyder at du kun betaler, når en kandidat kigger på din jobbeskrivelse. I lighed med andre pay-per-click-websites fastsætter du dit eget budget for, hvor mange klik du har råd til, og se, at CVerne ruller ind.
Craigslist
Du kan måske tænke på Craigslist som et sted, sælge din gamle sofa eller købe en ny bil, men i dag bruges hjemmesiden til så meget mere. Craigslist er så tæt på en avis klassificeret som du kan komme i vores digitale tidsalder, og med annoncer, der er så enkle og ligefrem, kan det være et værdifuldt sted at finde nyt talent. Jobbeskrivelser kræver ikke en ansøgning, og alle oplysninger, du giver til jobsøgende, er frivillige (herunder placering, timer og løn / fordele). Brug af Craigslist garanterer også, at du vil ramme kandidater inden for dit umiddelbare område, da hjemmesiden fungerer som separate jobbrætter baseret på større by eller geografiske placering. Det koster $ 35 for en jobannonce på Craigslist, der forbliver aktiv i 30 dage, uanset hvor mange svar annoncen modtager.
Uhyre
Monster.com er bedstefar til jobannoncer. Monster er gratis for jobsøgende at bruge og sætter sit primære fokus på kandidaten. Monster tilbyder ressourcer som industriens indsigt som gennemsnitlige lønninger og jobvækstudviklinger. Af alle disse hjemmesider er Monster den dyreste, men har også den største rækkevidde. Med Monster's jobpostpakker er dine jobtilbud målrettet og set på tværs af aviswebsteder, mobilapps og andre websteder, der er knyttet til Monster-netværket. Det tilbyder også "Power Resume Search", som giver dig mulighed for at finde de bedst kvalificerede kandidater på kortest tid.
Internet job sites er enorme aktiver til små virksomhedsejere med begrænsede ressourcer til at foretage en jobsøgning. Hvis du er klar til at bringe friske ansigter med enorm talent i din virksomhed, skal du kigge efter dem, hvor de vil lede efter dig: online.
Udgivet med tilladelse. Original her.
Billede: StartupHire.com
Mere i: Udgiver Channel Content 1
