Når et firma har brug for at ansætte en person til et job, finder en beskæftigelsespecialist en måde at fylde positionen på. En ansættelsespersonale kan arbejde i en organisation eller yde deres service til forskellige organisationer. En ansættelsespersonale rekrutterer og placerer arbejdstagere i ledige stillinger inden for en organisation, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. En ansættelsespersonale er også kendt som en ansættelsesinterviewer, ifølge Occupational Information Network.
$config[code] not foundRoller
Ifølge O * Net informerer en jobspecialist ansøgere om jobåbninger og andre detaljer, herunder ansvar, kompensation og fordele. Beskæftigelse specialister derefter interview jobansøgere og vælge kandidater baseret på deres kvalifikationer og arbejdsgiverens behov. Han kontrollerer referencer og kører baggrundskontrol af potentielle medarbejdere. Han vælger kvalificerede ansøgere og henviser dem til arbejdsgivere. Han gemmer og vedligeholder optegnelser over ansøgere, der ikke blev valgt til stillingen.
Løn
Ifølge dataene for BLS Employment and Wages har ansættelses-, ansættelses- og uddannelsesspecialister opnået en national gennemsnitlig timepris på 21,86 dollar og en nationalmedianløn på 45,470 dollar. Den nationale median løn varierede fra under $ 28.030 til over $ 85.760.
Video af dagen
Bragt til dig ved Sapling Bragt til dig ved SaplingBeskæftigelse
Ifølge data fra BLS maj 2008 beskæftigede arbejdsformidlingsbranchen det højeste antal beskæftigelses-, rekrutterings- og uddannelsesspecialister med en gennemsnitlig løn på $ 52.910. Andre industrier, der beskæftiger det højeste antal beskæftigelses-, rekrutterings- og uddannelsesspecialister, var følgende: ledelse, videnskabelig og teknisk rådgivning; statsregeringen; ledelse af virksomheder og virksomheder og edb-systemer design og relaterede tjenester.
Kulindustrien var den højest betalende industri med en gennemsnitlig løn på $ 90.790.
Miljø
En ansættelsespersonale arbejder i en ren, veloplyst og behagelig kontorindstilling. Nogle rejser ofte. En ansættelsespersonale kan deltage i møder, besøge konferencer og deltage i jobmesser og besøge universitetscampuser for at interviewe jobkandidater.
Uddannelse
For job på jobniveau kan arbejdsgivere søge kandidater med en grad i menneskelige ressourcer, human resources administration eller industrielle og arbejdsmarkedsrelationer, ifølge BLS. Nogle arbejdsgivere kan søge universitetsstuderende med en forretningsmæssig eller teknisk baggrund eller en liberal arts uddannelse. Nogle arbejdsgivere søger en graduate grad i industrielle og arbejdsmarkedsrelationer, især for generelle og top management spots. En kandidatgrad i menneskelige ressourcer eller arbejdsmarkedsrelationer kan ses positivt. En kandidat i business administration med en koncentration i menneskelige ressourcer er også ønsket.
2016 Lønoplysninger for personaleforvaltere
Personaleforvaltere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 106.910 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende tjente menneskelige ressourcer ledere en 25 percentile løn på $ 80.800, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 145.220, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 136.100 personer ansat i USA som personaleforvaltere.
